Читаем Университет успеха полностью

Янк, этот мускулистый большой ребенок, считает себя принадлежащим к людям только на одном уровне — приятельских отношений с товарищами по кочегарке. Большинство из нас приходит к ощущению принадлежности сразу на многих уровнях. Но лишь некоторые в состоянии противостоять неприятию со стороны окружающих, которое лишает нас ориентации и заставляет чувствовать себя так, как если бы у нас насильственно отняли место, которое мы могли бы занимать в этом мире. Это может произойти с ребенком, когда он начинает сознательную жизнь, не чувствуя вокруг себя прежней и привычной ему ауры любви. Вполне вероятно, что потом он так никогда и не преодолеет подобную базоиук > дезоршчнацию.

Даже те, кто больше всего ценит весьма индивидуализированное ощущение бытия, знают, что, объединяясь с окружающими, они лучше

подготавливают себя к радостям и удовольствиям жизни. Способность принадлежать представляет собой обязательный элемент счастья, и под лннная зрелость расцветает и приносит плоды лишь тем, кто знает

1 "ЗК

поделиться своим миром с другими людьми, знает, как принадлежать

ОЩУЩЕНИЕ ЗНАЧИМОСТИ

Способность ощущать свою значимость находится в близком родсгве с ощущением принадлежности. Говоря более конкретно, мы связываем значимость человека с его предназначением и достойными достижениями.

Таким образом, человеку легче почувствовать собственную значимость, когда его работа значима. Ричард Кэбот предложил вниманию широкой публики список из семи требований, предъявляемых к хорошей работе; особенно существенными из них являются последние четыре позиции:

4. шанс чего-то достигнуть, что-либо создать и получить признание за то, что мы сделали;

5. титул и место, которые принадлежат лично нам;

6. связь с каким-то учреждением, фирмой или делом, которым мы можем лояльно служить;

7 благородные и приятные отношения с коллегами по работе.

Далее он пишет, насколько всем нам нравится «верить, что наши намерения, наши надежды, наши планы, наша ежедневная пища не исчезают бесследно, поскольку мы вложили все наши ценные качества в некое материальное достижение, которое переживет и наши замыслы, и нас самих... Мы нуждаемся в чем-то таком, что позволит нам показать себя, а также доказать себе и другим, что наши мечты не были бесплодными».

Женщина должна знать, что ее работа по ведению домашнего хозяйства по-настоящему значима, то есть имеет большое значение для ее семьи. Ребенок должен знать, что он много значит в жизни своих родителей; и он может получить душевную травму, если почувствует, что он всего лишь еще один реп, который надо кормить, еще одна неприятность, которой нельзя избежать. Если мы помогаем кому-то, то нужно время от времени давать этому человеку шанс некторым образом помочь нам,

ЛЕКЦИЯ 40

q-гобы он почувствовал значимость той стороны жизни, которая связана с возможностью давать, дарить.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес