Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать

Большинство людей нутром чуют, когда им следует уволиться, и потом месяцами или годами уговаривают себя не делать этого. Но я с самого начала понимал, что буду хорошо оплачиваемым и совершенно несчастным человеком.

И я хочу пояснить: ненависть к своей работе никогда не стоит денег.

Повторю еще раз: ненависть к своей работе никогда не стоит повышения зарплаты, должности или льгот, которые они предоставляют, чтобы вы остались.

Я знаю, что это может показаться пустым из уст меня, удачливого и богатого человека. Но я добился богатства не за счет огромных зарплат и не за счет работы, которую, как я знаю, я ненавижу. Я следую своему любопытству и своей страсти. Всегда. И это означает, что я оставляю деньги на столе - так много денег, что люди думают, что я, возможно, действительно сумасшедший. "Посмотрите, от чего вы отказываетесь, возглавляя iPhone, уходя из Apple? И все эти деньги? Что с тобой не так?"

Но это стоило всех денег.

Каждому, кто когда-либо засиживался на ненавистной работе, знакомо это чувство. Каждое совещание, каждый бессмысленный проект, каждый час тянется все дальше и дальше. Вы не уважаете своего руководителя, вы закатываете глаза на задание, вы выходите из дома в конце рабочего дня без сил, тащитесь домой, чтобы пожаловаться родным и друзьям, пока они не станут такими же несчастными, как вы. Это время, энергия, здоровье и радость, которые навсегда исчезают из вашей жизни. Но ведь титул, положение, деньги - все это того стоит, правда?

Не попадайте в ловушку. Если вы не знаете других лучших вариантов, это не значит, что их не существует. Есть другие деньги. Есть другая работа.

Как только вы объявите о том, что ищете работу или что вы ее оставили, новые возможности, скорее всего, сами придут к вам. Я постоянно вижу, как это происходит с моими друзьями. Они публикуют обновленную информацию на LinkedIn, и люди сразу же выходят на связь. О! Этот человек свободен. Это интересно.

Конечно, как и во всем, нужно знать нужных людей.

Ключом к их поиску является нетворкинг. Под этим я не имею в виду посещение конференции и работу в зале, раздачу своих визитных карточек или QR-кодов и загоняние потенциальных работодателей в угол, пока они пытаются съесть свою стопку крошечных бутербродов. Я просто имею в виду завязывание новых отношений кораблей, выходящих за рамки бизнеса - общение с людьми за пределами вашего "пузыря". Узнайте, что еще есть на свете. Познакомьтесь с новыми людьми. Нетворкинг - это то, чем вы должны заниматься постоянно, даже если вы счастливо работаете.

Помню, как в 2011 году я обедал с одним руководителем, который только что покинул Apple и собирался основать новую компанию. Он работал в Apple с конца девяностых годов, а до этого много лет был протеже Стива Джобса. Казалось бы, у него есть все преимущества - последние десять лет он работал на самом высоком уровне в сердце самой известной компании Кремниевой долины, рядом с ее самым динамичным лидером. Кто бы отказался финансировать его? Кто бы не ухватился за возможность работать с ним?

Но это было похоже на то, как если бы он только что вышел из тюрьмы. Он никогда не общался ни с кем за пределами сферы влияния Стива. Он не знал, к кому обратиться, как собрать деньги. Единственная связь с миром у него была через Apple, и, покинув ее, он оказался в неведении. Со временем он, конечно, разобрался. Но это заняло гораздо больше времени, чем он ожидал.

Так что не попадайте в ловушку.

И не думайте о сетевом взаимодействии как о средстве достижения цели - как об обмене "титул за титул", когда если вы оказываете кому-то услугу, то он может оказать ее вам в ответ. Никто не хочет чувствовать, что его используют.

Вы должны общаться с людьми и заводить знакомства, потому что вы любопытны от природы. Вы хотите знать, как работают другие команды в вашей компании и чем занимаются люди. Вы хотите общаться с конкурентами, потому что вы все работаете над решением одних и тех же проблем, а у них другой подход. Вы хотите, чтобы ваши проекты были успешными, поэтому за обедом вы общаетесь не только со своими непосредственными коллегами - вы обедаете со своими партнерами, клиентами, их клиентами, их партнерами. Вы разговариваете со всеми: узнаете их идеи и точки зрения. При этом вы, возможно, сможете кому-то помочь, с кем-то подружиться или завязать интересный разговор.

И интересный разговор может перерасти в интервью. Или нет. Но, по крайней мере, это будет интересно. По крайней мере, вы можете почувствовать искру потенциала. И это может направить вас по другому пути, к другому разговору. И еще один. И еще. Пока вы не увидите свет на другом конце: компанию, работу или команду, в которой вам снова захочется работать. Это поможет вам снова почувствовать себя самим собой.

И когда это произойдет, увольняйтесь с прежней работы. Увольняйтесь, увольняйтесь, увольняйтесь.