Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

Умею анализировать показатели эффективности работы магазина и разрабатывать системы мотивации для сотрудников. Отлично знаю принципы удержания клиентов и развития лояльности клиентов к компании. Владею техниками работы с взыскательными покупателями и разрешения конфликтов».

УПРАВЛЯЮЩИЙ РЕСТОРАНОМ

«Опыт работы 8 лет в сетевых ресторанах/пабах/барах от 150 посадочных мест со средним чеком от 2500 тыс. руб. Опыт руководства ресторанными проектами в период строительства и запуска. Наличие готовых решений на всех этапах, от проекта и разработки концепции до постановки эффективной системы менеджмента и создания команды. Экспертные знания: основных концепций управления и современных технологий в ресторанной сфере; всех участков работы ресторана: логистика, производство, сервис, бухгалтерия; основных экономических показателей ресторана, закупочной и складской деятельности; нормативной и законодательной базы, применяемой в сфере ресторанного бизнеса и в сфере общепита; стандартов индустрии гостеприимства и их эффективного внедрения».

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ АССИСТЕНТ

«Опыт работы ассистентом руководителя в крупных компаниях более 5-ти лет. Имею высшее юридическое образование. Опыт ведения делопроизводства, планирования, организации встреч, совещаний, поездок, командировок. Опыт работы с первыми лицами организации. Владею навыками построения эффективного взаимодействия на всех уровнях менеджмента. Опыт организации командировок в РФ и за рубеж. Продвинутый пользователь электронного документооборота. Свободный английский язык (письменный и устный). Готова к командировкам и ненормированному графику».

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР

«Эффективный организатор и исполнитель. Опыт в административной сфере 10 лет в российских и международных компаниях (Германия, Франция, США) позволяет мне выполнять задачи в сжатые сроки и работать в высоком темпе. Владею навыками анализа большого объема информации, постановки задач и контроля их исполнения. Умею выстраивать коммуникации с первыми лицами компании, организовать работу подчиненных и устанавливать эффективные рабочие отношения в коллективе.

Знаю на уровне эксперта основы деловой переписки, этику и культуру делового общения. Готов работать в режиме нон-стоп».

НАЧАЛЬНИК КРЕДИТНОГО УПРАВЛЕНИЯ