Читаем Спотыкаясь на карьерной лестнице полностью

Как-то вечером в пятницу, уже после рабочего дня, директор прогуливалась по коридору и зашла в наш кабинет. В кабинете в этот раз была только я.

- Как тут у дела у коллектива? – начала усыплять мою бдительность директор.

- Работаем – улыбнулась я.

- Все нормально у тебя? – ее ласковость прям подкупала.

- Да, все хорошо!

- А я вот не пойму, какая кошка пробежала между Женей и Мишей?

- А с ними что-то не так? – прищурилась я, изображая мыслительный процесс.

- Да, вот, что-то ссорятся в последнее время. Ты не знаешь, что случилось?

- Нет, у меня столько работы, что я не замечаю отношений в коллективе! – сделала я виноватую улыбку.

- А тут уже мнения разделились, бухгалтерия вот за Женю, а люди в отделе за Мишу...

- У людей просто мало работы, раз остается время на социальные волнения. Вы их нагрузите посильней, чтобы они не занимались подобными вещами.

Директор смерила меня презрительным взглядом и ушла. «Нашла, блять, осведомителя!» - подумала я, провожая ее не менее «добрым» взглядом. Позднее водитель мне сказал, что я отныне на фирме считаюсь «девочкой себе на уме».

Осознав, что социальный эксперимент не позволяет выявить достойного кандидата, директор и вовсе раздумала уходить с поста, объявив ребятам, что все отменяется и они могут заново подружиться. Ее самодурство не прошло даром, и было отмечено вышестоящими людьми, как начало маразма.

Часть 6.

После такой красочной борьбы за директорское кресло Миша и Женя поняли, что оба проиграли. Директор развела их как котят, узнав много чего интересного об «обратной стороне луны» каждого из кандидатов. И если Женя с его прагматичностью прикидывал калькуляцию ущерба нанесенного заработку, то у Миши была задета честь.

- Я хочу уйти и открыть свою фирму! – сказал мне Миша как-то вечером.

- Ааа... – только и добавила я.

- Я не могу работать с таким директором! Прикинь, я десять лет отработал тут, здоровье все нахрен угробил в этих командировках. Она считает это нормальным, вот так кидать меня?

«Испортил отношения с коллегами, сжег мосты, показал, что в погоне за властью любой сотрудник для тебя – ничто, и ты подставишь его легко, как пить дать. А теперь, тебе некомфортно находиться в коллективе при прежнем статусе» - подумала я, но ответила иначе:

- Миша, я знаю, что это неприятно. Завтра-послезавтра она вновь предложит тебе стать директором или заместителем, или еще кем-нибудь, а после опять передумает.

- В том то и дело! Я же не студент какой-нибудь. Решено, ухожу! И знаешь, что?

- Что?

- Я решил взять тебя с собой! - гордо озвучил Миша, оказывая мне величайшую милость.

- И зачем тебе такой глупый и бесполезный работник как я? – улыбнулась я превратив его одолжение в просьбу.

- Да ну ты что! Ты же умница! Я долго думал кто из наших способен вместе со мной поднять новую фирму. И пришел к выводу, что только ты! У тебя живой ум, и везде такой «немецкий» порядок! И еще, ты ответственный человек! - Миша включил очарование на максимум и усиленно хлопал своими длинными ресницами.

«Ох, какой же ты ссыкун, Миша! Очкуешь пойти к директору один, группу поддержки тебе подавай! А через две недели ты скажешь, что знать меня не знаешь. Конечно, предложить такое нашим сотрудникам тебе стыдно, и поэтому ты выбрал именно меня».

- Спасибо! – изобразила я смущение – Но я боюсь, что подведу тебя! Я еще ничего не умею, тебе лучше взять кого-то более опытного.

- Я испытываю чувство вины перед директором за то, что ухожу! – Михаил сменил тему и тяжело вздохнул.

- Почему?

- Она приняла меня зеленым студентом, всему научила. А вместо благодарности я стану ее конкурентом.

- А ты считаешь, что за 10 лет в компании ты не отработал свой моральный долг? Посчитай сколько денег ты им принес.

- Это так, но мне все равно тяжело на душе.

- Раз ты такой совестливый, то оставайся тут до пенсии!

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры