Семейный детский сад: алгоритм создания и особенности работы

3. Права сторон

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Отдых, продолжительность которого определяется в соответствии с законодательством.

3.1.3. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации.

3.1.5. Объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.6. Участие в управлении учреждением.

3.1.7. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.8. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми способами, не запрещенными законом.

3.1.9. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку.

3.1.10. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.

3.1.11. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.1.12.Досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством.

3.1.13. Проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения и (или) Устава учреждения только по поступившей на него письменной жалобе, копия которой должна быть передана Работнику

3.1.14.Аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.

3.1.15. Компенсацию расходов на питание воспитанников в соответствии с п. 4.2. настоящего договора (в установленных законодательством пределах).

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.

3.2.2. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и Устава учреждения, локальных актов Работодателя.

3.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.2.4. Принимать локальные нормативные акты в порядке, установленном законодательством, обязательные для исполнения Работником.

3.2.5. Зачислить в семейный детский сад детей дошкольного возраста из других семей.

3.2.6. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.