Отпускные и социальные выплаты

Основанием для выдачи путевки является справка по форме № 070/у-04 «Справка для получения путевки», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 № 256. В этой справке лечащий врач и заведующий отделением (главный врач, его заместитель) больницы или поликлиники по месту жительства приводят медицинские показания для направления в оздоровительное учреждение и рекомендации по санаторнокурортному лечению. Срок действия справки – шесть месяцев.

Заявление работника с приложенной справкой по форме № 070/у-04 рассматривается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию организации, которая действует на основании Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденного постановлением ФСС РФ от 15.07.1994 № 556а. Если комиссия примет положительное решение о выдаче путевки, работодатель вправе приобрести путевку для работника непосредственно у санатория или оздоровительного лагеря либо в региональном отделении ФСС РФ. Путевка заполняется по установленной форме и выдается бухгалтерией организации не позднее срока, необходимого для своевременного прибытия к месту санаторно-курортного лечения. При наличии путевки работник может получить в медицинском учреждении, выдавшем справку по форме № 070/у-04, санаторно-курортную карту для ребенка по форме № 076/у-04.

По окончании санаторно-курортного лечения ребенка родителям выдается обратный талон санаторно-курортной карты, в котором описан курс проведенного лечения и даны медицинские рекомендации. Документом же, подтверждающим пребывание ребенка в санаторно-курортном учреждении, является отрывной талон к путевке, который должен быть возвращен в бухгалтерию организации, которая выдала путевку.

3.3.2.3. Путевки работникам организации, работающим во вредных условиях

Организации могут приобрести за счет средств ФСС РФ для работников, работающих во вредных условиях, путевки только в санаторно-курортные учреждения, деятельность которых связана с проведением лечения и профилактикой заболеваний. К таким учреждениям не относятся дома отдыха, пансионаты без лечения и т.д. О том, что такие работники имеют право на санаторно-курортное лечение за счет средств ФСС РФ, сказано в подпункте 1 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ. Что же касается условий, на основании которых организация-работодатель может реализовать это право, то они установлены в приказе Минздравсоцразвития России от 30.03.2007 № 216, где, в частности, сказано, что ФСС РФ может разрешить организации использовать до 20 % сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Иными словами, ФСС РФ может возмещать стоимость (полностью или частично) путевок на профилактическое санаторно-курортное лечение работников организации, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В 2008 году и в плановый период 2009—2010 годов организации получают и будут получать финансирование на сокращение производственного травматизма и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, согласно Правилам финансирования в 2008 году и в плановый период 2009– 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санатарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 30.01.08 № 43н, регулирующим расходы на санаторно-курортное лечение работников вредного или опасного производства, приобретение для них специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, а также на аттестацию рабочих мест и снижение уровня запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах. На сумму всех этих затрат организация может уменьшать согласно п. 3 приказа Минздравсоцразвития России от 30.01.2008 № 43н свои взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при условии соблюдения лимита – 20 % от суммы страховых взносов организации за предшествующий год. При этом план финансирования вышеперечисленных мероприятий должен быть согласован с территориальным отделением ФСС РФ до 1 августа текущего года.

Размер средств, направляемых организацией на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2008 году, рассчитывается по формуле:

Смакс = (В2007 – Р2007 ) Ч 20 %,

где Смакс – максимальная сумма взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направляемая на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма;