Читаем Опасные личности. Как их вычислить и не дать манипулировать собой полностью

▢ 12. Обладает избыточным чувством привилегированности, которая позволяет ему прогибать под себя правила и нарушать законы.

▢ 13. Эгоцентричен до такой степени, что другие люди сторонятся его из-за выраженной направленности на себя.

▢ 14. Гиперчувствителен к тому, как его видят или воспринимают другие.

▢ 15. Постоянно раздражает или расстраивает вас, и другие люди жалуются на те же чувства.

▢ 16. Регулярно тратит неумеренное количество времени на уход за собой и старание хорошо выглядеть, всячески себя балует.

▢ 17. Склонен переоценивать себя и свои способности почти во всех областях.

▢ 18. Обесценивает других людей как низших, бесталанных или недостойных.

▢ 19. Выказывает мало сочувствия или эмпатии к другим; тем не менее рассчитывает на их сочувствие.

▢ 20. Неоднократно игнорирует потребности других людей, включая биологические (в пище, воде и т. д.), физические (в жилье, одежде и т. д.), эмоциональные (в любви, прикосновениях, объятиях и т. д.) и финансовые.

▢ 21. Недоволен, когда другие добиваются успеха или получают признание.

▢ 22. Считается агрессивным или ведет себя как агрессор.

▢ 23. Говорит скорее вам, чем с вами.

▢ 24. Испытывает потребность быть в центре внимания и совершает отвлекающие поступки, чтобы его гарантированно заметили (в т. ч. опаздывает, надевает броскую одежду, использует напыщенные речевые обороты и манеру или устраивает «театральные выходы»).

▢ 25. Во время общения с ним кажется, что он только передает сообщения, но не принимает их. Строго односторонняя коммуникация.

▢ 26. По умолчанию считает, что другие ценят его так же высоко, как он сам, и испытывает шок, узнав, что это не так.

▢ 27. Старается иметь только самое лучшее (дом, машину, электронику, украшения, одежду), даже когда не может себе этого позволить.

▢ 28. Не понимает глубоких эмоций. Кажется бесстрастным в те моменты, когда нужны глубоко прочувствованные эмоции.

▢ 29. Имеет потребность контролировать других и требует постоянной полной лояльности.

▢ 30. Ведет себя так, будто люди – это предметы для использования, манипуляции или эксплуатации.

▢ 31. Неоднократно нарушает границы правил, частной жизни, секретности или социальных норм.

▢ 32. Видит только свои собственные проблемы и постоянно игнорирует проблемы или трудности других.

▢ 33. Явно не обладает альтруистическими качествами – все его поступки имеют эгоистичную цель; редко делает что-то для блага других.

▢ 34. В его поведении читается самомнение или самодовольство, несмотря на отсутствие сколько-нибудь заметных достижений.

▢ 35. Проявляет потребность постоянно преувеличивать личные достижения, деяния или переживания.

▢ 36. Когда другие говорят о достижениях, хвастается собственными достижениями или перенаправляет разговор таким образом, чтобы его достижения тоже были признаны.

▢ 37. Считает, что имеет право на успех, славу, богатство или секс без учета любых законных, моральных или этических сдерживающих факторов.

▢ 38. На работе привычно соревнуется с равными себе за внимание или похвалу и обесценивает других, чтобы добиться благосклонности начальства.

▢ 39. Когда его критикуют, кажется неуверенным в себе и склонен набрасываться в ответ.

▢ 40. Временами ведет себя деспотично, не желая знать, что думают, планируют или о чем беспокоятся другие.

▢ 41. Мнит себя всемогущим или ведет себя соответственно, не желая осознать собственные слабости или недостатки.

▢ 42. Поверхностно очарователен или интересен.

▢ 43. Представляется тем, кем не является (самозванец), например врачом, военным, астронавтом или спецагентом.

▢ 44. Поначалу очень интересен в общении, но спустя некоторое время истощает вашу энергию или интерес.

▢ 45. Создает у вас ощущение, что ее чаша всегда должна быть наполнена, несмотря на то что ваша опустела.

▢ 46. Обесценивает вас или вашу работу и заставляет чувствовать себя никчемным, не щадя ваши чувства.

▢ 47. Демонстрирует интерес и любопытство к способам, которыми другие добились успеха, но не готов посвятить себя таким усилиям или чем-то пожертвовать.

▢ 48. Грезит о грандиозных достижениях (например, о высоком политическом посте), которые редко осуществляет законным или любым иным путем.

▢ 49. Одержим стремлением любыми средствами добиться общественного признания или политического поста.

▢ 50. Часто покупает дорогие или ценные вещи для себя, но отказывается делать то же самое для членов семьи.

▢ 51. Постоянно недооценивает способности и результативность других.

▢ 52. Считает, что превосходит других в интеллекте, способностях или внешности.

▢ 53. Получает удовольствие, принижая других, чтобы поднять свою самооценку.

▢ 54. Публично унижает тех, кто не оправдывает ее ожидания, включая собственных детей.

▢ 55. Не заинтересован в том, чтобы больше узнать о вас, и не проявляет нормального любопытства к другим людям.

▢ 56. Временами демонстрирует холодность или высокомерие, которое заставляет вас задумываться, что это на самом деле за человек и действительно ли вы его знаете.

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия

Похожие книги

10 глупейших ошибок, которые совершают люди
10 глупейших ошибок, которые совершают люди

Умные люди — тоже люди. А человеку свойственно ошибаться. Наверняка в течение своей жизни вы допустили хотя бы одну из глупых ошибок, описанных в этой книге. Но скорее всего, вы совершили сразу несколько ошибок и до сих пор продолжаете упорствовать, называя их фатальным невезением.Виной всему — десять негативных шаблонов мышления. Именно они неизменно вовлекают нас в неприятности, порождают бесконечные сложности, проблемы и непонимание в отношениях с окружающими. Как выпутаться из паутины бесплодного самокопания? Как выплыть из водоворота депрессивных состояний? Как научиться избегать тупиковых ситуаций?Всемирно известные психологи дают ключ к новому образу мыслей. Исправьте ошибки мышления — и вы сможете преобразовать всю свою жизнь. Архимедов рычагу вас в руках!

Артур Фриман , Роуз Девульф

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука