Новый порядок расчета и выплаты больничных

Согласно ст. 287 ТК РФ гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами», лицам, работающим по совместительству, предоставляются в полном объеме. Одной из таких гарантий является выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности.

Действующий сегодня порядок, при котором пособие совместителю не выплачивается, не обеспечивает выполнение требований ст. 287 ТК РФ. Возможно, ФСС России предпринял попытку разрубить этот «гордиев узел». Но ему явно не хватает полномочий.

Поэтому разъяснениями ФСС России организациям нужно пользоваться с осторожностью: как бы не попасть впросак.

В соответствии с письмом от 23.01.2006 № 02-18/07-541, в 2006 г. рассчитывать на оплату больничных могут далеко не все совместители. В частности, сотрудникам, занятым на условиях внешнего совместительства, ФСС РФ больничные не оплатит.

Объясняют такой подход авторы Письма следующим образом. Пособия выплачиваются в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6. А значит, делают вывод специалисты ФСС, порядок расчета среднего заработка сотрудника остался прежним. Поэтому пособие исчисляется исходя из заработка по основному месту работы с учетом дохода, полученного на условиях внутреннего совместительства (т.е. при работе в той же организации). Соответственно, лицам, работающим на условиях совместительства в другой организации, больничный не оплачивается.

Рассмотрим пример. На предприятии трудится внешний совместитель. По основному месту работы он находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Поэтому доходов по основному месту работы нет. В этот период работник он заболел. Однако предприятие, где работник является внешним совместителем не может оплатить пособие по временной нетрудоспособности лицу.

Обратимся к п. 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6. Там сказано, что пособие назначается по месту работы сотрудника – там, где находится его трудовая книжка.

И рассчитывается пособие, соответственно, исходя из среднего заработка, начисленного на том предприятии, которое вправе это пособие платить. Такая норма установлена п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г. № 180-ФЗ.

Трудовая книжка внешнего совместителя находится по основному месту работы. Поэтому предприятие, где работник является внешним совместителем, не может платить пособие данному работнику.

Сотрудник, работающий по совместительству, заболел. Больничный он принес, показал и забрал, т.к. его нужно предъявить по основному месту работы. Осталась только ксерокопия. Необходимо выяснить, каким образом провести больничный лист совместителю.