Найди свою работу

Именно поэтому так важно — кто те люди, которые будут создавать с тобой твое дело. Это должны быть профессионалы в своем направлении, эти люди должны быть близки с тобой по системе ценностей, это люди, которым ты можешь доверять и доверишь одну из сфер деятельности.

Если эти условия не соблюдены и ты будешь понимать свое дело как «свое делание», ты будешь обречен на постоянную нескончаемую работу, постоянное напряжение, растаскивание себя по всем направлениям, хватание за все дела, и, как правило, гарантирован низкий результат. Помни, ты, в первую очередь, организатор, координатор, вдохновитель, идеолог и «поощритель» работы по созданию своего дела.

Ты должен быть действительно лидером, человеком, способным вести за собой. Но кроме этого, ты должен не только вести за собой, а еще растить, поднимать свою команду, создавая лидеров вокруг себя. Не ищи мелких послушных исполнителей. Сила и мощь твоего дела складывается из силы и мощи каждого элемента твоей команды.

Только тогда, когда на каждом направлении деятельности стоит настоящий лидер, способный организовать работу в своем секторе, тогда такая команда лидеров способна создать мощную процветающую организацию и запустить мощное дело.

Тест «Лидер»

Выбери один из вариантов ответа и отметь их на бланке ключа.

1. Часто ли ты бываешь в центре внимания окружающих?

а) да

б) нет

2. Считаешь ли ты, что многие из окружающих тебя людей занимают более высокое положение по службе, чем ты?

а) да

б) нет

3. Находясь на собрании людей, равных тебе по служебному положению, испытываешь ли ты желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?

а) да

б) нет

4. Когда ты был ребенком, нравилось ли тебе руководить играми твоих друзей?

а) да

б) нет

5. Испытываешь ли ты большое удовольствие, когда тебе удается убедить кого-либо, кто тебе до этого возражал?

а) да

б) нет

6. Случается ли, что тебя называют нерешительным человеком?

а) да

б) нет

7. Согласен ли ты с утверждением: все самое полезное в мире есть творение небольшого числа выдающихся личностей?

а) да

б) нет

8. Испытываешь ли ты настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить твою профессиональную активность?

а) да

б) нет

9. Терял ли ты иногда хладнокровие в беседе с людьми?

а) да

б) нет

10. Доставляет ли тебе удовольствие, когда ты видишь, что окружающие побаиваются тебя?

а) да

б) нет

11. Во всех обстоятельствах — рабочее собрание, дружеская компания — стараешься ли ты занять свое место за столом, расположенном таким образом, чтобы оно позволяло тебе легче всего контролировать ситуацию и привлекать к себе некоторое внимание?

а) да

б) нет

12. Считаешь ли обычно, что твоя внешность производит приятное впечатление?

а) да

б) нет

13. Считаешь ли ты себя мечтателем?

а) да

б) нет

14. Легко ли ты теряешься, если люди, которые тебя окружают, не согласны с твоим мнением?

а) да

б) нет

15. Случалось ли тебе по личной инициативе быть организатором рабочих, спортивных, развлекательных и т. п. групп?

а) да

б) нет

16. Если мероприятие, которым ты занимаешься, не дает намечавшихся результатов…

а) ты рад, если ответственность возложат на кого-то другого;

б) умеешь взять на себя всю ответственность за решение, которое было принято.

17. Какое из этих двух мнений близко к твоему собственному:

а) настоящий руководитель должен сам делать дело даже в мелочах;

б) настоящий руководитель должен уметь управлять.

18. С кем ты предпочитаешь работать?

а) с людьми покорными;

б) с людьми строптивыми.

19. Стараешься ли ты избегать горячих дискуссий?

а) да

б) нет

20. Когда ты был ребенком, часто ли ты сталкивался с властностью твоего отца?

а) да

б) нет

21. Умеешь ли ты в профессиональной дискуссии склонить на свою сторону тех, кто раньше с тобой был не согласен?

а) да

б) нет

22. Представь такую сцену: во время прогулки с друзьями в лесу ты потерял дорогу. Приближается вечер, нужно принять решение:

а) ты считаешь, что вопрос должен решить человек, наиболее компетентный в группе;

б) ты просто полагаешься на мнение других.

23. Есть выражение: лучше быть первым в деревне, чем вторым в городе. Если бы ты делал выбор, что бы ты предпочел?

а) быть первым в деревне;

б) быть вторым в городе.

24. Считаешь ли ты, что ты человек, сильно влияющий на других людей?

а) да

б) нет

25. Может ли неудачный прошлый опыт заставить тебя никогда больше не проявлять значительной личной инициативы?

а) да

б) нет

26. С твоей точки зрения, истинный лидер группы тот, кто:

а) самый компетентный;

б) у кого самый сильный характер.

27. Всегда ли ты стараешься понимать (оценивать) людей?

а) да

б) нет

28. Умеешь ли ты поддерживать дисциплину вокруг тебя?

а) да

б) нет

29. Какой из двух типов руководителей кажется тебе более значительным (предпочтительным)?

а) тот, который все решает сам;

б) тот, который постоянно советуется.

30. Какой из двух типов руководства по твоему мнению является более благоприятным для хорошей работы предприятия?

а) коллегиальный тип;

б) авторитарный тип.

31. Часто ли у тебя бывает впечатление, что другие тобой злоупотребляют?

а) да

б) нет

32. Какой из двух следующих портретов больше приближается к твоему образу?