Найди свою работу

Ты можешь быть источником радости и оптимизма, позволяя людям вокруг тебя становиться более уверенными и спокойными, и тем самым вызывая их принятие и поддержку. Ты можешь поддерживать людей, проявлять заботу и внимание по отношению к ним — и получать взамен поддержку и любовь. Чем больше мы отдаем — тем больше получаем. Стань творцом новых отношений на работе.

Какие отношения ты хочешь создать? Есть одно правило в создании отношений: какой ты — такие и отношения ты строишь с людьми.

Ты сдержанный, сухой — твои отношения с людьми сухие и сдержанные, а люди по отношению к тебе проявляются сухо и сдержанно. Это ты заставишь их так поступать, «замораживая» их открытость и искренность.

Ты открытый, эмоциональный — ты создаешь открытые, эмоциональные отношения, люди рядом с тобой становятся эмоциональными и открытыми. Это ты своей открытостью даешь позволение другим открываться и проявлять эмоции.

Ты высокомерный, заносчивый — тебя окружает высокомерность и заносчивость других людей. Они проявляются по отношению к тебе так же. У них просто не возникает никакого желания общаться с тобой.

Стань таким, какими хочешь видеть твоих партнеров — они станут такими же, они изменятся. Искренность, улыбка, доброжелательность порождают в других людях искренность, улыбку, доброжелательность.

Постоянно подчеркивай значимость и компетентность других людей, говори комплименты и благодари их за помощь. Подчеркивать заслуги, замечать успехи других — замечательный и легкий путь для создания доброжелательных отношений.

Узнавая жизнь коллектива на новой работе, помни, что отношения здесь сложились до тебя. Здесь свои традиции, свои сложившиеся правила. Может быть, на твоей старой работе было принято чаевничать вместе в обеденный перерыв, а здесь каждый пьет чай со своим бутербродом, не принимая участия в общей трапезе. Не выражай недовольства тем, что здесь что-то делается не так, как ты привык и считаешь лучшим. Прими все так, как есть. Пока прими. Изменить ты все успеешь, если будешь делать это тактично и последовательно. Если тебе захочется перенести что-то со своей старой работы, например, обычай вместе после трудового дня заходить в кафе, выпить чашечку кофе и поболтать — вводи это постепенно, вовлекая в это сотрудников по очереди.

Нет никакого смысла выражать недовольство тем, что тебя не устраивает. Критика и негативные оценки не приносят полезных результатов. И вместо того, чтобы рассказывать, как у вас было уютно и красиво на старой работе, где все было в цветах, которые разводили сотрудницы, проще принести на новое место первый горшок с цветами, вовлекая тем самым всех остальных в создание красоты и уюта. И вместо того, чтобы сетовать, что на старой работе было так удобно обедать в столовой, которая располагалась в соседнем доме, а здесь приходится портить желудок едой всухомятку, лучше найти телефоны фирм, которые готовят обеды для организаций, или найти человека, который будет готовить обеды и кормить вас полноценной едой.

Все зависит от тебя. Ты можешь изменить все так, как ты хочешь, привлекая в единомышленники сотрудников и начальство, если только ты будешь делать это тактично и по-доброму, без критики и агрессии. Создай уют и комфорт на твоем рабочем месте.

Новая работа — это новая жизнь. И не только на работе. Изменения произойдут и в твоей семье, в твоих отношениях. Меняешься ты, меняется твой график или обязанности — эти перемены находят отклик у твоих близких. Им тоже необходимо будет перестраиваться, менять свои стереотипы по отношению к тебе, привыкать к переменам. Будь терпимым. Ведь все, что ни делается, все к лучшему.

Новая работа — это новые возможности. Используй их максимально.

Успехов тебе на новой работе!