Найди свою работу

Действительно, если нет той работы, которой ты хотел бы заниматься, можно создать себе работу, которой ты хочешь или можешь заниматься.

Либо я найду путь, либо проложу его.

Филип Сидней

Эта работа по созданию своего дела требует действий. Вот уж точно начинается столько действий! Столько активности нужно приложить, чтобы создать свое дело! Но это — совершенно реальная задача. И мы поговорим с тобой сейчас о создании своего дела.

Я несколько раз работала в частных фирмах. И мне всегда было очень интересно: что это за люди, которые открывают свое дело? Чем они отличаются от других? Что особенного в них, в их личностях, что дает им возможность рисковать и брать на себя такую ответственность? Почему я, например, с хорошим образованием, практическим опытом почему-то не делаю этого и остаюсь в роли работника? Я работаю на них.

Я сделала вывод, что люди, которые открывают свои фирмы, как правило, отличаются только одним — активностью, смелостью, решительностью. Потому что, конечно же, открыть свое дело — куда более ответственно, чем быть исполнителем в чужом предприятии.

В своем деле ты сам за все отвечаешь. И за исследование рынка, и за подбор персонала, и за выпуск продукции, и за отношения между клиентами, заказчиками и персоналом. Ты отвечаешь за всякие юридические формальности, аренду помещения и т. д.

Люди, которые открывают свое дело, — это люди, которые не боятся рисковать. Если ты чувствуешь, что боишься рисковать, принимать решения, брать на себя ответственность, то, может быть, не стоит создавать свое дело, а лучше быть исполнителем в деле, которое тебе интересно и брать на себя столько ответственности, сколько положено по должности. Для многих людей роль исполнителя более комфортна: сам не рискуешь, рискуют другие.

Ответь на вопросы тестов, чтобы понять, насколько ты готов к тому, чтобы взять на себя ответственность по созданию своего дела.

Тест «Склонен ли ты к деловому риску?»

Ответь «да» или «нет» на вопросы.

1. Я бы рискнул начать собственное дело, нежели работать на кого-то еще.

2. Никогда не пойду на такую работу, где много поездок.

3. Если бы я стал играть, то никогда не делал бы малых ставок.

4. Мне нравится улучшать свою жизнь с помощью идей.

5. Никогда не брошу работу, не будучи уверенным, что есть другая.

6. Я не склонен пойти на риск, чтобы расширить свой кругозор.

7. Зная, что какое-то конкретное новое дело может кончиться неудачей, я не стал бы вкладывать в него средств, даже зная, что барыш может быть велик.

8. Хотел бы испытать в жизни как можно больше.

9. Не ощущаю в себе особой потребности в возбуждающих событиях.

10. Я не обладаю большой энергией.

11. Я могу без труда порождать множество прибыльных игр.

12. Я бы никогда не стал спорить на сумму, которой в данное время не располагаю.

13. Мне нравится предлагать новые идеи или концепции, когда реакция на них, например, моего начальника, — непредсказуема.

14. Я готов участвовать лишь в таких сделках, которые достаточно ясны и определенны.

15. Менее надежная работа с большим доходом меня привлекает больше, чем надежная со средним.

16. По характеру я не очень независим.

За ответ «да» на вопросы 1, 3, 4, 8, 10, 11, 13 и 15 — присваивай по 1 баллу. За ответ «нет» на вопросы 2, 5, 6, 7, 9, 12, 14 и 16 — также присваивай себе по 1 баллу.

13 баллов и выше

Ты, по всей вероятности, склонен к предпринимательскому риску и обладаешь определенными чертами риск-тейкера (так называют людей, склонных к риску). Эти люди, в какой бы области ни действовали, поступают независимо, незаурядно, иногда нарушают логику здравого смысла. При этом такое поведение отнюдь не означает безрассудства, в их действиях присутствует строгий расчет, предвидение конечного результата. Им свойственны динамика, активность, эксперимент, нестандартный подход к решению проблем.

Анкета для оценки предпринимательских способностей

Ответь «да» или «нет».

1. Умеешь ли ты доводить начатое дело до конца, несмотря на все препятствия?

2. Умеешь ли ты настоять на принятом решении или тебя легко переубедить?

3. Любишь ли ты брать на себя ответственность руководить?

4. Пользуешься ли ты уважением и доверием своих коллег?

5. Ты здоров?

6. Готов ли ты трудиться по 12–14 часов в сутки, не получая немедленной отдачи?

7. Любишь ли ты общаться и работать с людьми?

8. Умеешь ли ты убеждать и заражать других своей уверенностью в правильности выбранного пути?

9. Понятны ли тебе идеи и мысли других?

10. Есть ли у тебя опыт работы в той области, в которой ты хочешь начать свое дело?

11. Знаком ли ты с действующими правилами налогообложения, начисления заработной платы, составления декларации о доходах, ведения бухгалтерского учета?

12. Будет ли в твоем городе или области спрос на товар или услугу, которые ты собираешься предложить?

13. Есть ли у тебя хотя бы базовая подготовка в области рынка и финансов?

14. Хорошо ли идут дела в твоем городе (области) у других мелких предпринимателей твоего профиля?

15. Есть ли у тебя на примете помещение, которое можно арендовать?