На переднем крае

При этом каждый отдел использует разнообразные формы воспитания: организационный — правильный подбор и расстановку кадров, увеличение партийной прослойки среди отдельных групп трудящихся; промышленно-транспортный — постоянный контроль за выполнением планов и социалистических обязательств, последовательное, поэтапное внедрение на предприятиях комплексной системы управления качеством продукции; пропаганды и агитации — марксистско-ленинское образование, массово-политическую работу в трудовых коллективах и по месту жительства, наглядную агитацию и т. д.

Одной из решающих предпосылок проведения в жизнь решений XXV съезда КПСС служит планомерная и целенаправленная пропаганда и изучение документов съезда. Более 4 тысяч политинформаторов и агитаторов начали первую, ознакомительную работу. Затем с подробными разъяснениями материалов съезда выступили в единые политдни руководящие работники района, члены лекторской группы и группы докладчиков. Цикл лекций и 26 лекториев были организованы в Домах культуры, клубах и на агитплощадках.

Глубокое и всестороннее изучение материалов XXV съезда КПСС было начато в системе партийного и комсомольского просвещения, экономического образования. В 1976/77 учебном году в партийной сети обучалось 5776 человек, из них более 4 тысяч коммунистов; в системе комсомольского просвещения — свыше 1,5 тысячи человек.

Руководствуясь постановлением ЦК КПСС «О задачах партийной учебы в свете решений XXV съезда КПСС», райком партии особое внимание уделяет качественному составу пропагандистов, повышению идейного уровня занятий. Все 259 пропагандистов системы партийного образования являются коммунистами, 220 из них с высшим и незаконченным высшим образованием. Абсолютное большинство строит свою работу по личным творческим планам, в тесной связи с жизнью, с делами своего предприятия.

Основательная марксистско-ленинская подготовка пропагандистов, их широкий политический кругозор, умение отстаивать линию партии, последовательно проводить ее в жизнь, хорошее знание производства, задач, стоящих перед коллективом, — вот что в первую очередь определило успех занятий, посвященных изучению материалов XXV съезда КПСС. Превратить знания в убеждения, а убеждения — в конкретные дела — такова конечная цель всех занятий.

Пропагандисты системы экономического образования помогают слушателям изыскивать резервы выполнения и перевыполнения планов и социалистических обязательств.

Дальнейшее развитие получило движение «Пропагандист — пятилетке эффективности и качества». При помощи пропагандистов намечено и обосновано только в 1977 году 1200 встречных планов, 4237 обязательств, 500 лицевых счетов экономии. При выполнении практических заданий и разработке рефератов слушателями подано 818 предложений, условный экономический эффект от их внедрения — более одного миллиона рублей.

Перспективным планом райкома предусмотрен ряд важнейших мероприятий по воспитанию коммунистического отношения к труду и социалистической собственности. Трудовое воспитание осуществляется дифференцированно. Начинается оно с профессиональной ориентации школьников.

Как сказано в постановлении ЦК КПСС «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы», «особую заботу партийные организации проявляют о трудовом воспитании и профориентации молодежи, формировании у нее глубокого понимания роли человека труда, стремления встать в ряды рабочего класса».

Интересный опыт соединения учения с трудом накоплен районным учебно-производственным комбинатом для старшеклассников, где более тысячи учащихся проходят подготовку по девяти профессиям. Выполняя заказы для заводов механического, по обработке цветных металлов, трикотажной фабрики, ребята на деле ощущают социальную значимость своего труда. Здесь интересно проводятся конкурсы «Лучший по профессии», созданы кружки технического творчества.

В школах организованы кабинеты по профориентации, комнаты трудовой славы, проводятся дни «В мире профессий», встречи с передовиками производства. Во всех четырех профтехучилищах района имеются планы подготовки молодых рабочих на пятилетие. На многих крупных предприятиях вошло в традицию посвящение молодежи в рабочий класс. В торжественной обстановке юношам и девушкам вручаются наказы. У праздника свой ритуал, своя символика. На комбинате Южуралникель, например, лучший мастер передает лучшему выпускнику ГПТУ факел, зажженный от шахтной печи. В тресте Орскжилстрой вручаются памятные строительные инструменты.