Читаем Ключи к богатству полностью

Если у человека в жизни есть конкретная цель, несущая конструктивный характер, то он никогда не станет завидовать людям, снискавшим славу и успех. Просто он воспользуется их опытом, изучит их методы. Многолетним опытом доказано, что если служащий постоянно недоволен своим начальством, если ищет в его работе минусы и просчеты, то ему не стоит рассчитывать на то, что он сам когда-то будет руководителем.

Больше всего ценятся те солдаты, которые старательно исполняют приказы своих командиров. И никогда не станет генералом тот солдат, который этого не умеет делать. Это касается не только военных, но и всех остальных. Вы ничему не сможете научиться у своего начальника, если у вас не будет с ним нормальных деловых отношений.

Около ста человек, работающих в моей компании, смогли добиться успеха, сделали блестящую карьеру. Они заработали такое количество денег, которое вряд ли смогут когда-либо истратить. Им удалось это благодаря тому, что они никогда и не помышляли критиковать и придираться к своему начальству, и тому, что они старались перенимать у него все полезные знания и умения.

Человек, обладающий определенной целью, довольно осторожен в выборе партнеров: он будет детально изучать человека, прежде чем вступить с ним в деловые отношения. В каждом своем партнере он видит ценный источник нужной информации, знаний и опыта.

Ежедневный труд - это незаменимая школа, предоставляющая престижное образование, которое дается с помощью наблюдательности и опыта. И это прекрасно понимает любой умный человек, который вряд ли откажется от такого образования.

Конечно, у вас возникает вопрос: где и как получить это образование? Я постараюсь на него ответить. Для начала постарайтесь запомнить, что существует девять причин, по которым люди совершают те или иные действия. Человек не станет делиться е вами своим опытом, умениями, навыками и знаниями, если у него, нет на то весомой причины. И потому, если, вы хотите получить все это от ваших коллег, вам просто придется поддерживать с ними хорошие дружественные отношения. В ваших же интересах сотрудничать с ними. Я не думаю, что это получится: у вас, если вы будете с ними злобными, раздражительными, неучтивыми и невнимательными. Вежливость - одна из составляющих понятия общения, в современном обществе.

Есть одна известная поговорка: «Легче поймать муху на ложку меда, чем на пуд соли». Постарайтесь использовать этот совет в своем общении с коллегами на работе. Особенно это касается тех людей, от которых вы хотели бы перенять ценный опыт и знания или от чьей помощи вы бы не отказались.

Образование

Образование никогда не может быть полным. Когда у человека есть настоящая основательная цель в жизни, ему постоянно необходимо учиться. Он вынужден пополнять свои знания из всевозможных источников, тем более если они пригодятся ему для осуществления задуманного.

Это замечательно; что мы бесплатно можем пользоваться библиотеками. Библиотека - это уникальный кладезь знаний по всевозможным отраслям и направлениям. И если вы поставили перед собой цель добиться чего-то в жизни, то вам не обойтись без знаний других людей, которые содержатся в книгах, тем более если эти знания имеют непосредственное отношение к той области, в которой вы работаете. Изучение книжных источников дает вам возможность бесплатно пользоваться опытом как современников, так и далеких предков, как ваших соотечественников, так и людей со всего мира. Вряд ли такое возможно в реальной жизни. Чтобы заслужить право называться учеником начальной школы жизни, вам нужно изучить все книги по вашей теме. Более того, необходимо научиться правильно использовать те знания, которые открываются перед вами на страницах этих книг.

Составить необходимый для прочтения список книг так же важно и необходимо, как продумывать свой рацион. Ведь книга - это тоже пища, только духовная. Ведь только человек, в котором гармонично сочетаются физическое и духовное начала, способен достичь многого.

Есть люди, которые никаких печатных изданий, кроме комиксов и порножурналов, никогда в руках не держали. Не думаю, что из таких людей что-то получится.

Человеку, находящемуся на пути осуществления своей главной цели, жизненно необходимо ежедневно прочитывать литературу, посвященную его теме. И здесь не нужно торопиться, и браться за все сразу - такое беспорядочное чтение не принесет никакой, заметной пользы.

Кроме чтения существует еще несколько источников,' способных помочь вам повысить ваше образование,' Один из них - это общение с друзьями и коллегами.

Это и всевозможные клубы (профессиональные, деловые, любительские и т. д.), где собираются, как правило, единомышленники - люди, имеющие общую цель. Часто случается так, что большинство нужных знакомств происходят именно в подобных клубах.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес