Управление – это различные реакции на действия сотрудников. Если управленец будет гасить часть своих эмоций, то он не сможет дать объективную обратную связь сотрудникам.
Любая фальшь воспринимается окружающими как слабость. Соответственно, когда мы что-то в себе не принимаем, люди это чувствуют. Поэтому эмоции – это первое, что мы должны в себе открыть.
Техника, которая описана в этой книге, не просто аутотренинг, это не повторение слов. Это переживание, а оно возможно только тогда, когда мы испытываем эмоции.
Главное, что необходимо понять: работа с подсознанием абсолютно безопасна для нас. Это всего лишь работа с нашей долговременной памятью и опытом, который там скопился. Не стоит волноваться – самостоятельно вы никогда не сможете зайти туда, куда проникнуть еще не готовы. И что бы ни произошло, все будет так, как вам нужно в определенный момент. Даже если процесс прервется на половине, ничего не случится. А если вы прошли проработку и достигли эйфории, то ваше подсознание начнет жить по другим правилам.
Откройте в себе эмоции!
Техника, описанная в этой книге, – это не просто аутотренинг. Это переживание, которое возможно только тогда, когда мы испытываем эмоции.
Например, девушка Юля работала на предприятии. Прошла проработку, и в итоге ее уволили. Но через неделю Юля поняла, в какой нише она хочет развивать бизнес, и нашла на это деньги. То есть можно было бы сожалеть, что ее уволили, но на самом деле ее подсознание привело к положительному результату.
Работа с подсознанием абсолютно безопасна для вас. Это всего лишь работа с вашей долговременной памятью и опытом, который в ней скопился.
Наше подсознание всегда ведет нас к результативному итогу.
Перед нами – миллион дорожек. Каждая из них ведет к опыту.
Опыт – это то, для чего мы приходим в этот мир. Какую бы дорожку мы ни выбрали, она наша. Этот выбор правильный. Результат, воспринимаемый нами после проработки, никогда не будет отрицательным.
Давайте вспомним случай с КамАЗом. Со стороны мы видим отрицательный результат – тяжелая авария. Но на самом деле для того мужчины – это положительный итог, в результате чего в его жизни произошли изменения к лучшему.
Главное – понимать: в итоге человек получает то, к чему он стремится. Даже если вас уволили с работы, значит вам это необходимо в настоящий момент.
РЕКОМЕНДАЦИЯ!
При изменении установки в подсознании возникает вопрос: как же действовать, чтобы достичь результата? Ни в коем случае не надо прописывать план действий сразу после трансформации! Этим нужно заняться на следующий день после проработки, когда в вашем подсознании сформируется и появится представление о дальнейших действиях.
План, разработанный подсознанием, предстанет четким и легким. Возникнет потоковое состояние: все будет понятно, будут попадаться нужные люди, нужные места, предложения. В этот момент все отрицательные события воспринимаются совершенно иначе. Вы уже не будете ощущать их как что-то неприятное для себя. Наоборот, будете воспринимать как правильный шаг на пути к реализации теперь уже другой установки.
Например, Юля (из примера, приведенного выше) трудилась на предприятии и считала, что бизнес – это опасно. Но после проработки она поняла, что ведение своего дела не представляет опасности. Соответственно, установка у нее поменялась, и через неделю ее уволили с работы.
Возможно, кто-то скажет, что это отрицательный результат, но Юля в этот момент ощутила эти перемены как часть нового пути. И она получила положительный результат. С этого момента реализуется совершенно другая установка, что бизнес – это способ получения денег, проявление ее индивидуальности.
Из этого примера мы видим, что проработка в любом случае приводит к положительному результату. Вы просто выбираете иной путь, соответствующий вашему сознательному желанию, вашей мечте.
С помощью проработки подсознания вы избавляетесь от внутреннего стресса, от столкновения сознательного желания, мечты и установки.