Читаем Как стать успешным пикапером. Примеры в четырех реальностях полностью

Гораздо проще работать с людьми, которые прямо заявляют о своей жадности или любви к деньгам. Сразу понятно, что ждать от прямых и честных людей. А от двуличных лицемеров можно ждать вообще все, что угодно. Еще проще работать с ребятами, которые деньги любят, и не скрывают этого.

Люди, которые говорят, что «деньги для них не главное» идти бесплатно работать не хотят. Так и не смог понять, почему. Ведь деньги не главное?

То же самое касается работе «по дружбе». Сколько бы раз я не подкидывал работы своим друзьям или знаком, столько раз меня прокидывали и подводили в итоге уже не только меня, но и целые проекты. Хотя, по дружбе я платил им денег больше, чем обычным людям со стороны. А вот люди со стороны чаще всего работают по контракту (договору) слегка оперативней, и уж точно знают, когда они получат свои деньги — когда работа будет сделана. Не раньше.

Вот и думай, что делать — дружить или работать. Лучший способ поссориться со своим знакомым — предложить ему работу.

* * *

К вопросу о целях. Прежде, чем поставить себе цель, задай сам себе несколько вопросов:

— Что я хочу?

— Ради чего я это делаю?

— Что мне это даст?

— Что потребуется для достижения цели?

— Сколько я заработаю?

— Могу ли я нанять человека, который сделает всю работу, и заплатить ему половину прибыли?

И после каждого ответа задавай себе подряд три раза великий и очень правильный извечный китайский вопрос «А нахуа?». Если ответа нет — оно не твое.

А потом пахать. Пахать. Пахать. Пахать. Пахать. Пахать. Долго, пока не поймешь, что эта цель уже готова, и есть куча других. Для меня совершенно нормальный рабочий график в стиле «сто рабочих часов в неделю» с отпуском на десять дней раз в год. Я уже говорил, что за рабочий год у меня не меньше двадцати командировок? Нет? Ну так скажу. А то, что я работаю даже в свой день рождения?

Я не трудоголик. Я просто зарабатываю к сорока годам те миллионы, которые потом будут работать на меня много-много лет. Ведь деньги — это показатель успешности, что бы и кто бы не говорил.

Ну а если ты хочешь заработать много денег, то каждое утро ты должен задавать себе вопрос «А где еще я могу заработать?». В этой стране деньги есть везде. Осталось только работать, чтобы их получить. Халявы не бывает, волшебных таблеток тоже.

* * *

Я очень люблю кушать. В смысле есть. Долго, с удовольствием, с разнообразием и так далее. В списке моих любимых

грехов чревоугодие занимает второе место после тщеславия. Мой любимый бзик — каждый день менять кухню, услугами которой я сейчас пользуюсь. Сегодня — китайская, а завтра, скажем, суши поем. Или там борща с пампушками.

Вопрос не в этом. Вопрос в том, что я часто меняю места для приема пищи. Есть более любимые, есть менее. Даже есть своеобразная эволюция — сначала любимое развлечение было пить пиво на свежем воздухе с друзьями, потом часто собирал компании в «Еде под Пиво», потом постоянным местом дислокации стала «Последняя Капля», популярность которой отвоевывает совсем недавно открывшийся ресторан «Simple Pleasures».

Но в любом городе, будь то Казань или Москва, в любое время суток, в любом по ценам месте, для меня всегда сохраняется одно правило. Правило, которое я соблюдаю неуклонно. Правило простое — если в этом месте есть очередь, чтобы сесть, я разворачиваюсь и ухожу.

Да, я понимаю, что с точки зрения маркетинга место отлично себя продает. Я понимаю, что зачастую в моих любимых местах для приема пищи бывает в пятницу вечером аншлаг. Да, я понимаю многое. Но я лучше сяду на такси и потрачу на исследования десятка других мест сумму даже большую, чем на сам ужин — но я найду место, где сразу сяду за столик и начну выбирать блюда в меню. А если место мною любимое, и там было много людей — всегда можно приехать в другой раз.

Я себя уважаю. И у меня всегда вызывают умиления люди, которые стоят в очереди, чтобы заплатить денег. С точки зрения ресторатора это хорошо, конечно. С точки зрения уважения к себе и своему времени — такое поведение характерно только для людей, которые себя не уважают абсолютно.

Есть только одно исключение — ночные клубы. Но там свои правила игры.

* * *

Однажды я познакомился с одной очень и очень интересной девочкой. Интерес состоял в том, что ее ничем нельзя было удивить. И там она была, и то видела, и это совсем даже не круто и вообще.

Долго думал, что делать и куда копать — девочка был с претензиями, и просто так сдаваться я совсем даже не хотел. Хотел даже поиздеваться слегка. С чувством, толком и юмором.

Потом я вспомнил, что около Савеловского рынка есть так называемая «вьетнамка» — кафе, где работают исключительно вьетнамцы. И готовят что-то, отдаленно напоминающее вьетнамскую кухню. Обстановка напоминает совок в лучшем виде — скатерти, прожженные сигаретами, пластиковые столы и персонал, который совсем не говорит на русском языке. С ними надо объясняться с помощью матерной мимики. В туалет заходить было вообще нельзя.

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука