Читаем Как не сдохнуть в нищете, или 25 ключей к богатству полностью

Прежде чем диагностировать у себя депрессию и заниженную самооценку, убедитесь, что вы не окружены идиотами.

Зигмунд Фрейд

Трудно отрицать истину старой пословицы: «Бедные люди имеют бедных друзей». Не потому ли богатые и желающие стать богатыми имеют богатых или желающих стать богатыми друзей. Подобное притягивает подобное.

Итак, прежде чем решиться на то, чтобы стать богатыми, посмотрите на тех, с кем вы общаетесь. Спросите себя: «Где будут они через десять или двадцать лет? Каково будет качество их жизни и их отношения?» Затем спросите себя: «Возможно, пришло время раскрыть себя с помощью новых друзей?».

Признаемся: ничто не оказывает на нас такого влияния, как окружающие нас люди. Мы заимствуем у окружающих намного больше, чем можно предположить. Кое-кто, правда, считает, что мы перенимаем у других только то, что для нас полезно. В действительности же наш мозг накапливает все, что мы воспринимаем, – в основном подсознательно.

Если, допустим, вы захотели выпить водочки, то ваши друзья всегда составят вам компанию. Не имеет значения, что так вы губите свое здоровье, – они же друзья, они поддержат. Но вряд ли эти друзья вас поддержат, если вы решите вырваться из этой жизни и начнете вкладываться в повышение своего благосостояния. Например, перестанете приходить в компанию на посиделки, ездить в выходные дни в баню, а вместо этого начнете посещать семинары или читать нужные книги. Конечно, если вы не разделяете их ценности: водочка, мат, баня, праздное времяпрепровождение, значит, вы чужой – тут и начинаются обиды. К сожалению, чаще всего бывает именно так. Задайте себе вопрос: а вам такие друзья нужны? И друзья ли они вам? Может быть, это просто случайные, просто знакомые вам люди? Но если вы хотите подняться из нищеты – то зачем вам они, какой вам от них прок?

Помните: бедные общаются и дружат с теми людьми, с кем привыкли. Их круг общения очень узкий, он сформировался случайно и уже давно. Бедные не любят общаться с незнакомыми людьми, выбирая старых приятелей. Бедные обычно общаются с людьми, которые ниже их в уровне развития, чтобы чувствовать свое превосходство. Когда бедные встречают богатых и успешных, они завидуют им. Наворовали, насосали или обманули! И продолжают общаться с людьми привычного им круга, которые не дают им вырваться из нищеты.

Нет, отдыхать, конечно же, надо. Тут и спорить не о чем. Но отдых бывает разный. Отдых может быть направлен на духовный и культурный рост, это может быть спорт, книги. То есть в отдыхе должен заключаться какой-то смысл и положительный результат. Отдых же, который ведет к деградации, – это то, что вас губит, а с другой стороны, это и не отдых вовсе, а просто разрушение личности и в физическом, и в духовном смысле. А оно вам нужно?

Чтобы не терять времени на общение с ненужными людьми, надо задать себе важные вопросы:

С кем я провожу время?

Что эти люди для меня значат?

Идет ли мне на пользу это общение?

Влияют ли эти люди на то, что я делаю, что думаю, к чему стремлюсь?

Не относитесь к этим вопросам слишком легкомычленно. Задумайтесь, с кем и как вы проводите время. Какой характер носит это общение – положительный и конструктивный или, наоборот, отрицательный и деструктивный? Тщательно продумав все эти аспекты, спросите себя: «Помогают ли мне эти люди расти, развиваться и добиваться поставленных целей?» Если вы утвердительно ответили на все вопросы, то я рад за вас. Если же они вызывают у вас какие-то сомнения, то самое время подвергнуть круг своих знакомых глубокому анализу. Конечно, проще всего отмахнуться от этих вопросов. Кто-то может сказать: «Да, я живу среди этих людей, я общаюсь с ними, но это не имеет никакого значения для моего будущего». Это неправда. Всё имеет значение! Чтобы вы лучше это запомнили, я повторю еще раз: ВСЁ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ. И особенно наше с вами окружение. Ведь не зря же сказал миллионер Джим Рон: «Вы представляете собой психологическое среднее тех пятерых человек, с которыми чаще всего общаетесь».

Хотите стать богатыми людьми – выйдите из членов клуба «Жизнь вокруг ужасна». Скорее всего, рядом с вами найдутся люди, которые постоянно жалуются, вечно недовольны начальством, своей зарплатой, им кажется, что их обманывают и ущемляют их права. Это люди-негативщики. И таких, к сожалению, немало. Я не предлагаю их игнорировать, но, как и с информацией – необходимо фильтровать людей в своем окружении и стремиться к общению с людьми с позитивным мышлением, влиять на качество своего окружения и учиться его формировать.

Задумайтесь, с какими людьми вам хотелось бы познакомиться и чему научиться у них. Если равняться на успешных и позитивных людей, то добиться успеха вам будет значительно легче. Проверено на собственной шкуре.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес