Читаем Как не сдохнуть в нищете, или 25 ключей к богатству полностью

Да, мало кто из старшего поколения жил хоть мало-мальски богато, поэтому равность в нищете стала обыденной и привычной. Именно поэтому закономерно, что, став взрослыми, мы часто испытываем трудности в обращении с деньгами. И те установки, которые вкладывались в нас с детства – «Это дорого для нас», «Ну, чего раскатал губу, закатай», «Деньги достаются лишь тяжелым трудом» – конечно же, влияют на наше нынешнее мышление и не дают выйти на нужный нам уровень финансового достатка. Поэтому повторю – разорвите порочный круг, перестаньте быть рабами привычного взгляда на деньги как на что-то нам с вами недоступное. Иначе даже если вам на голову свалится богатство, то оно быстро растает, как снег под весенним солнцем. Чтобы убедиться в этом – просмотрите статистику по людям с небольшим достатком, которые выигрывали крупные суммы в различных лотереях. У них в течение короткого периода времени от полученных денег совсем ничего не оставалось. Почему? Потому что деньги не задерживаются у людей, чей разум запрограммирован на бедность. Справедливо заметить, что есть и обратная сторона медали. Деньги всегда притягиваются к тем, чей разум открыт для получения благосостояния.

Факт остается фактом: бедные и богатые мыслят совсем по-разному, а от этого зависит их благополучие. Как уже здесь говорилось – психология бедности закладывается в человека с самого детства его окружением. Поэтому многие поколения семьи могут перебиваться с хлеба на воду, испытывая вечное безденежье. Бедные обычно твердят о злом роке или семейном проклятии. Но проклятия нищеты или бедности не существует. Все зависит от воспитания и неверных жизненных ценностей. Бедняки закладывают ошибочные программы в своих детей, которые им потом аукаются всю жизнь. С юности детям обламываются крылья, а они потом всю жизнь пытаются их обрести вновь. «Лучше синица в руках, чем журавль в небе», «Много хочешь – мало получишь», «Будешь много знать – скоро состаришься», «Хочется – перехочется», «От судьбы не уйдешь», «Заработать честно невозможно». Все эти пословицы хорошо отражают мышление бедных.

Мои мечты неосуществимы – вот что думает о себе обычный человек. Но кто вам сказал, что ваши мечты неосуществимы? Те, кто сами неспособны поставить перед собой цель жить в достатке?

Моя стоимость – это то, что я сам выбираю думать о себе. Вот где собака зарыта! И если моя стоимость определяется моим собственным отношением ко мне, то чего бы мне не оценить себя как дорогого человека, специалиста? Что мне помешает так относиться к себе? Мнение окружающих? Ну и пусть они остаются со своим мнением! Разумеется, если вас устраивает ваша жизнь, то вы счастливый человек. Ведь как говорил Жан-Жак Руссо: «Высшее наслаждение состоит в том, чтобы быть довольным самим собою». Но если ваша жизнь вас не устраивает, если вы хотите стать человеком, который может многое себе и своим близким позволить, то возьмите на вооружение слова английского экономиста и философа Уолтера Бэджета: «Самое высшее наслаждение – сделать то, что, по мнению других, вы сделать не можете».

Да, приходится с сожалением признать, что современным россиянам свойственно мало себя ценить, не очень хорошо относиться к себе. Мы готовы делать многое для других, самоотверженно работать, жертвовать, терпеть, а вот с тем, чтобы получать от жизни законные удовольствия, брать ее под свой контроль, у нас проблемы. Чтобы адекватно оценивать свою работу, требовать больше признания, внимания к себе, нам приходится сражаться с нашими собственными привычками. Конечно, людям, воспитанным в нашей стране в представлении о собственной незначимости, скромности, очень трудно согласиться с высокой оценкой себя, своего труда. Поэтому решите, чего хотите именно вы, как именно вы, а не другие, оцениваете себя.

Итак, богатые люди наделены сознанием, запрограммированным на богатство. Они знают о существовании Бесконечного Источника дохода. Они четко понимают, что, если у них есть проблемы со сбором урожая денег, если они собрали мало или недостаточно денежного урожая, который мог бы удовлетворить все их потребности, проблема заключается в них самих. Возможно, они недостаточно подготовили почву для посева, посеяли недостаточное количество семян или засеяли недостаточный участок земли. Они презирают нехватку и ограничение, у них высокая самооценка, им никто не может навязать извне установки, которые мешают им быть богатыми.

Признаемся честно: бедность – это, прежде всего, состояние нашего разума и наше отношение к себе самим. Поэтому давайте перестанем нажимать на неправильную кнопку! Ведь тот, кто имеет неправильные установки с детства и живет по ним – так и продолжит всю жизнь бедствовать, а тот, кто имеет правильные установки с детства или преодолевает неправильные – тот будет процветать.

Итак, ключ к богатству № 3. Избавьтесь от навязанных вам неправильных установок по отношению к себе.

<p>Ключ к богатству № 4. Выберете себе правильный круг общения и кумиров</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес