Читаем Давай разбираться полностью

А возможно видеть в том же самом препятствия – сознательно списывая это на “закон подлости” или бессознательно ища эти самые препятствия: зачем – отдельный вопрос, но как будто бы защищаясь, ограждая себя от чего-то (ответственности или стресса, например).

Выбирать тебе. Но твой вопрос сам по себе – уже мощнейшее убеждение, по которому ты живешь. Именно поэтому оно и воплощается для тебя.

<p>Как вырваться из привычного состояния грусти, самоедства и бездействия?</p>

Первое – как и с любой привычкой, чтобы установить новую или избавиться от старой нужны две вещи – регулярность и постоянство. Ты сознательно вынимаешь себя из неприятного тебе состояния всякий раз, когда в нем очутилась. Найди для себя наиболее комфортные и подходящие именно себе способы вытаскивания себя из этого болота. Раз за разом повторяя это, постарайся не вовлекаться в этот процесс эмоционально – мы же не злимся на воду, когда устанавливаем, работаем над внедрением привычки пить по 2 литра в день. Просто делай некие собственно созданные ритуалы по замены одного состояния на другое. Каждому помогают свои инструменты – музыка, физическая активность, творчество, работа, коучинг или прочая работа со специалистом.

Второе – ты должна действительно захотеть. Пока привычка сильнее желания нового состояния, она будет побеждать. Определи то, в какое ощущение, чувство, восприятие себя ты идешь, и пусть это служит мотивацией. Всякий раз, когда опускаются руки, представляй в голове картинку желаемого, наполняй ее красками, энергией, делай настолько привлекательной, что не стремиться к ней станет просто невозможно.

Выключай размышления и действуй.

<p>Как перестать цепляться за окружающих и занять себя?</p>

Тебе с собой скучно. Неинтересно в том мире, который ты себе создаешь. Решай, что с этим делать, меняй то, что приводит к тому, в чем не нравится.

Ты можете создать каждый свой день максимально интересным для себя. Что для этого нужно:

Узнавать себя, чтобы понимать, что ты любишь, что тебя увлекает, вдохновляет, развлекает, наполняет. Это постоянный процесс, потому что все перечисленное может и будет меняться – в этом и интересе.

Определи цель, чем конкретнее, тем лучше – в какую точку в итоге хочешь прийти. Данная засечка на карте тоже будет двигаться и, приближаясь к одной цели, ты будешь ставить следующую. Наши цели – это то, что нас мотивирует, вдохновляет.

Продумать конкретно, что ты можешь сделать, чтобы цель реализовалась – используй логику и критическое мышление, чтобы обрисовать более детально, какие у тебя прямо сейчас есть варианты получить или хотя бы подвинуться ближе к тому, что и как ты хочешь.

Каждый день придумывать по одному шагу на пути к цели – он может кажется совсем не ощутимым на продолжительном пути к достижению желаемого, но важно делать хотя бы что-то день за днем.

ДЕЛАТЬ.

Без последнего, увы, ничего не получится.

<p>Как изменить себя, чтобы заработать большие деньги? Сейчас кажется это нереальным</p>

Вопрос 1: почему ты думаешь, что для того, чтобы зарабатывать большие деньги, тебе придется и в целом нужно менять себя? Пойми, уже просто думая так, ты ограничиваешь свое подсознание, а значит и собственные возможности к заработку, реализации себя и в целом принятия себя такой, какая ты есть. Считаешь ли ты себя достойной этих больших денег, о которых говоришь?

Вопрос 2: действительно ли ты хочешь зарабатывать большие деньги? Правда ли тебе это нужно? Потому как зачастую люди думают, что хотят чего-то, потому что это обеспечит им желаемое ими состояние, чувства, эмоции, переживания. Как ты считаешь, твое счастье – оно именно в зарабатывании больших денег? Ты не можешь не зарабатывать, тебя это вдохновляет, наполняет? Ты любишь деньги как концепцию или как инструмент создания чего-то еще?

Я знаю людей, которые горят именно процессом зарабатывания – это обычно лучшие в своей сфере финансисты. Но там удовольствие получается уже от самих техник зарабатывания, стратегий, вариативности. Люди горят не тем, что на эти деньги покупают, а той дорогой, на которой придумывают, как заработать.

Вопрос 3: большие деньги – это сколько? На что ты хотите их тратить (конкретно)? Проблема здесь в том, что каждому из нас нужно совершенно разное количество средств для реализации своих намерений, удовлетворения потребностей и счастья. Для кого-то 100 000 рублей – очень большая сумма, в то время как для человека, купившего кофе сегодня утром в очереди перед ним 3 миллиона долларов – обычный доход. Когда мы “просим” у мира деньги, мы должны осознавать, они нам для чего конкретно. Потому что, как и любая энергия, деньги даются на что-то и во вполне определенном количестве.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес