Больничный лист

В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального страхования РФ. Сюда относятся, например, доплаты до 100% среднего заработка за период болезни жертвам чернобыльской катастрофы и т. п.

С 1 января 2007 г. сохранены льготы при определении размера по временной нетрудоспособности гражданам, приступившим к работе до 1 января 2007 г. по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежали обязательному социальному страхованию, и имевшим до 1 января 2007 г. право на такие льготы (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Льгота в виде выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка независимо от непрерывного трудового стажа предоставляется работникам, имеющим на иждивении трех и более детей не старше 16 лет (учащихся – до 18 лет); работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила по причине ранения, контузии, увечья или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга; работникам, заболевшим или перенесшим лучевую болезнь, вызванную аварией на Чернобыльской АЭС.

Льгота в виде выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 80% заработка независимо от непрерывного трудового стажа предоставляется работникам из числа круглых сирот, не достигшим 21 года и имеющим непрерывный трудовой стаж менее пяти лет.

Льгота в виде выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 60% заработка независимо от непрерывного трудового стажа предоставляется работникам при уходе за больным ребенком, не достигшим 14 лет, за период амбулаторного лечения с 8-го по 14-й календарный день, при этом с 1-го по 7-й день включительно пособие рассчитывается в установленном порядке; одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы при уходе за больным ребенком не старше 14 лет за период амбулаторного лечения с 11-го по 14-й календарный день, при этом с 1-го по 10-й день включительно пособие рассчитывается в общеустановленном порядке.

Больничный лист оплачивается всем застрахованным лицам независимо от того, где они работают: в бюджетной организации или в частной.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду, подлежат обеспечению пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в порядке, определяемом Правительством РФ.

3. Порядок расчета пособия по беременности и родам

3.1. Исчисление страхового стажа для назначения пособия по беременности и родам, размер пособия

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованным лицам в зависимости от их страхового стажа, исчисленного в календарном порядке. Застрахованной женщине, готовящейся стать матерью, которая имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. С 1 мая 2006 г. минимальный размер оплаты труда без учета районных коэффициентов составляет 1100 руб. согласно Федеральному закону от 29 декабря 2004 г. № 198-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»»; с 1 сентября 2007 г. эта величина достигнет 2300 руб. согласно Федеральному закону от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации». Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине, которая имеет страховой стаж шесть месяцев и более в размере 100% ее среднего заработка.