Автосервис. Структура и персонал: Практическое пособие

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это важнейшая составляющая системы управления охраной труда на предприятии. Аттестация рабочих мест по условиям труда – мероприятие обязательное. Она должна проводиться не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений. За нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьей 5.27 КоАП РФ за непроведение аттестации предусматривается ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Предприятие, проводящее измерения, должно иметь лицензию и аттестат аккредитации на право проведения контроля. Нарушение этих требований приведет к тому, что результаты аттестации рабочих мест признают недействительными. Можно использовать только те методы контроля, которые предназначены для этих видов измерений. Необходимо также, чтобы все приборы были вовремя проверены.

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах состоит из данных:

♦ о степени вредности и опасности;

♦ о травмобезопасности;

♦ об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Оценка условий труда производится аттестационной комиссией предприятия путем сравнения данных протоколов исследований с установленными гигиеническими нормативами, после этого:

♦ определяется класс условий труда:

– для каждого фактора;

– сочетания различных факторов;

– рабочего места (суммарное воздействие всех факторов);

♦ определяют продолжительность воздействия на работника вредных факторов;

♦ определяют допустимое время контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (этим занимаются центры Роспотребнадзора по запросу работодателя);

♦ делают один из следующих выводов:

– установлен класс опасности;

– рабочее место полностью соответствует требованиям безопасности.

После оценки фактического состояния условий труда дается заключение о результатах аттестации, заполняются “Карты аттестации рабочих мест по условиям труда”.

Рабочее место признается аттестованным:

♦ с классом 1 или 2 с оценкой “соответствует требованиям обеспеченности средствами индивидуальной защиты”, если:

– фактические значения факторов производственной среды и трудового процесса соответствуют требованиям гигиенических нормативов;

– требования травмобезопасности выполнены полностью;

– работники обеспечены средствами индивидуальной защиты;

♦ с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 по вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса;

♦ с классом 3 – по травмобезопасности;

♦ с оценкой “не соответствует требованиям обеспеченности средствами индивидуальной защиты” – при отсутствии СИЗ или сертификата их соответствия нормативным требованиям;

♦ с классом 4 по вредности и опасности производственных факторов и с классом 3 по травмобезопасности при проведении работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т. д.).

При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 (опасному) необходимо незамедлительно разработать комплекс мер направленных:

– на снижение уровня воздействия опасных факторов;

– на уменьшение времени воздействия опасных факторов.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда

оформляются в следующем порядке:

♦ собираются копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда аттестующимся предприятием;

♦ заполняются карты аттестации на все рабочие места;

♦ формируются и оформляются: ведомость рабочих мест подразделений и результатов их аттестации по условиям труда, сводная ведомость рабочих мест предприятия и результатов их аттестации по условиям труда;

♦ составляется план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии;

♦ оформляется протокол заседания аттестационной комиссии;

♦ издается приказ о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда.