поездить, чтобы хотя бы приступить к работе. Другими словами, я всегда испытывал
потребность оправдываться тем, что я
Абрахам: Когда твои вибрации согласованы (то есть когда ты согласован с Ис-
точником внутри, и твои желания и убеждения уравновешены), ты не чувствуешь не-
обходимости оправдываться перед другими. Многие пытаются оправдывать свое по-
ведение или идеи перед другими, но идея использовать для согласования мнение
других, а не вашу собственную
Многие на ранних этапах вашей жизни пытаются добиться от вас покорности их
правилам и мнениям, но если вы позволите их желаниям стать важнее, чем принятые
вами решения, то будете только все больше терять согласованность с
лись на основе вашего жизненного опыта.
Когда вы чувствуете, что кто-то вас не одобряет или нападает на вас, естествен-
ная реакция – защищаться, но эта потребность защищаться быстро проходит, если
вы научили себя согласию с
беззащитности заменится уверенным чувством
Что бы вы ни выбирали, всегда будет кто-то, кто не согласится с этим выбором, но
когда вы находите равновесие и поддерживаете согласованность, большинство из
тех, кто за вами наблюдает, будут более склонны спрашивать вас, в чем ваш секрет
успеха, а не критиковать вас за успех. А те, кто продолжит вас критиковать, не полу-
чат удовлетворения от ваших оправданий, какими бы весомыми ни были ваши аргу-
менты.
Исправлять чувство недостатка у других – не ваша задача; ваша задача – под-
держивать равновесие
ственному другому человеку указывать вам, что вы должны хотеть или как должны
себя вести, вы теряете равновесие, потому что противоречите чувству свободы –
центральному для самой вашей Сущности.
Закон Притяжения и карьера
Абрахам: Какова основная причина желания делать карьеру?
Джерри: Недавно я прочитал об исследовании, в котором пришли к выводу, что
большинство людей стремятся к
лее высоким званием и большими деньгами люди чаще выбирают звание.
Абрахам: Те, кто стремится к престижу, заменили свою
получением одобрения других, а это не самый удовлетворительный образ жизни, по-
тому что наблюдатели, которым вы стремитесь угодить, не проявляют к вам внимание
постоянно. Вполне вероятно, что это исследование точное, потому что подавляющую
часть людей больше беспокоит то, что думают о них другие, чем то, что чувствуют они
сами, но в такой форме управления нет постоянства
Иногда людей волнует, что если они будут эгоистично ставить то, что делает их
счастливыми, выше всего остального, то станут недостаточно заботливыми и неспра-
ведливыми к окружающим, но мы знаем, что верно как раз противоположное.