Читаем 100 уроков самбо для руководителя полностью

Особенно опасна растерянность после ошибки в защите, она делает фехтовальщика настолько уязвимым, что в спорте это может привести к поражению, в жизни – к потерям, а в реальном бою – к гибели. Поэтому очень важно после совершения ошибки быстро сделать правильные выводы и вернуться в состояние боевой стойки, когда ты собран и готов ко всему: к новой эффективной защите или даже к эффективной реализации возможностей для атаки, если таковые вдруг представятся. Очень часто бывает, что для того, чтобы собраться и ясно осознать происходящее, необходимо сначала дистанцироваться – и только потом, «собрав себя в кучу», снова войти в контакт.

Недавно я закончил работу над книгой, посвященной нашему прославленному летчику – ас, трижды Герою Советского Союза Маршалу авиации А.И. Покрышкину. Покрышкин никогда не ленился проводить тщательный разбор полетов после каждого боевого вылета, сначала индивидуально, потом – в составе группы, в результате в конце второго года войны он разработал целую систему воздушного боя, которая помогла нашим ВВС в начале 1943 г. отвоевать у немцев и удержать до конца войны господство в воздухе. В этом смысле Покрышкин – больше, чем просто летчик-ас, его вклад в победу над фашистской Германией сродни вкладу маршалов победы: Жукова, Рокоссовского, Шапошникова и Василевского, что, кстати, признавал сам Василевский.

В.Ш. Пример из жизни.

Это, пожалуй, самый свежий пример. Я возглавляю Ассоциацию развития финансовой грамотности. Наша задача – организация финансового просвещения в стране. Дело важное, нужное, сложное. Сложное в первую очередь потому, что задача состоит не только в том, чтобы донести правильную информацию до граждан, но и добиться, чтобы знания переплавились в правильные установки и грамотные действия в сфере повседневных финансовых решений. Это значит, нужен постоянный поиск форм, методов, инструментов. В процессе работы мы соприкоснулись, с одной стороны, с ограничениями в связи с пандемией короновируса, а с другой – с новыми возможностями цифровых технологий и готовностью населения их использовать.

Возникла идея создать выставку «Территория финансовой грамотности», на которой представить все возможные продукты и программы, направленные на помощь людям в формировании финансовой культуры. Но выставка должна быть не обычная, а виртуальная. Чтобы каждый со своего смартфона или рабочего компьютера мог «побродить» по ее площадям, увидеть, заинтересоваться, ближе познакомиться с наработками самых передовых организаций. В общем, все возможности реальной выставки должны быть доступны, но только в виртуальном цифровом мире.

Подготовленный проект вынесли на обсуждение наблюдательного совета – а это главный орган нашей ассоциации, который принимает решения по ключевым вопросам, в том числе касающихся выделения средств. Проект был поддержан, мы вложились в разработку необходимой программной среды и получили ее вовремя и в хорошем качестве. Другими словами – построили виртуальный выставочный павильон, точнее – целую сеть павильонов, которая постепенно вырастала в виртуальный город – как база для будущей метавселенной.

Дело за малым: нужно запускать выставку в оборот – привлекать и размещать экспонентов, вовлекать участников и пользователей. И тут начались проблемы.

В состав учредителей входят представители известных организаций финансового рынка. Все, что, связано с публичностью информации, – для них по понятным причинам особо тонкий вопрос, требующий обсуждения и согласования со многими профильными специалистами.

Но я не учел этого обстоятельства. И на этапе раскрутки выставки возникли вопросы, сомнения. Было два варианта: первый – идти вперед, ведь все решения уже были приняты и, в общем, я имел необходимые полномочия. Тем более, время решало очень многое. Простой грозил провалом. Но, выиграв время и, возможно, «вытащив» проект, я рисковал потерять доверие учредителей, заложив в него стратегические риски.

Ошибка состояла в том, что я недооценил чувствительность наших учредителей к новым и публичным проектам, сложности принятия внутренних решений в таких ситуациях.

Ну что ж, сделаем несколько шагов назад. Собрали рабочую группу из представителей учредителей. Вместе с ними шаг за шагом детально прорабатывали ситуацию, затем выносили решения на наблюдательный совет. На это ушло не меньше 3 месяцев, но зато стали более ясными перспективы проекта и вовлеченность в его реализацию учредителей, что важно и для проекта, и в целом для ассоциации.

Проект с задержкой, но «полетел».

Иногда полезнее отказаться от уже, казалось бы, завоеванных позиций, с тем чтобы сохранить и укрепить основу для дальнейшего движения вперед.

Перейти на страницу:

Все книги серии Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-Суворовски

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений – ее опыт просто бесценен!Вам больше не понадобится дополнительная литература – в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!

Наталья Юрьевна Добровольская

Маркетинг, PR
100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR

Похожие книги

«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе
«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе

Описана новейшая версия программы «1С: Управление небольшой фирмой 8.2», которая сочетает в себе многофункциональность, простоту в освоении и достоинства современного интерфейса программ фирмы «1С». В этой конфигурации есть все необходимое для автоматизации оперативного и управленческого учета на предприятии малого бизнеса. В то же время программа не перегружена средствами учета, что очень важно для формирования оптимального соотношения между стоимостью и функциональностью.Изложение материала в книге построено с использованием большого количества примеров, часть из которых разобраны очень подробно. Надеемся, что эта книга станет надежным путеводителем для тех пользователей, которые только начинают знакомство с программой, а более опытные пользователи также найдут для себя важную и полезную информацию.Издание подготовлено при содействии компании «1С: Франчайзинг. БИЗНЕС-КЛУБ» – официального партнера фирмы «1С».

Николай Викторович Селищев

Маркетинг, PR
111 способов повысить продажи без увеличения затрат
111 способов повысить продажи без увеличения затрат

В любом бизнесе всегда можно сделать что-то еще для увеличения продаж, ведь ни одна компания не использует все возможные и подходящие ее специфике методы маркетинга. Например, средний магазин «Walmart» (крупнейшая сеть дисконт-супермаркетов в мире) использует порядка 500 способов (ошибки в нолях нет) привлечения клиентов и увеличения продаж. А чем вы хуже? «Под ногами» лежит больше денег, чем бизнес зарабатывает в данный момент. Нужно только наклониться, чтобы их поднять. Продажи компании можно легко увеличить относительно простыми и малозатратными или вовсе бесплатными способами. Именно такие способы приводятся в этой книге. Читайте и внедряйте новые для вас методы, иначе это сделают ваши конкуренты, а вы будете в роли догоняющих!

Айнур Сафин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес