В процессе перемен «понятному и сложному миру» кажется, как будто у него что-то отнимают. Поэтому приходится еще больше активизироваться и держаться настороже. Важен результат, а сам процесс не важен! В трудном и понятном мире нет «хочу, не хочу» – «надо значит надо». «Иди и делай», никаких отговорок или объяснений. Если хочешь, то идешь и делаешь, преодолевая все препятствия.
Третья картина мира, наиболее миролюбивая – «В любом месте мы вместе», принадлежит людям, чья окружающая действительность полна возможностей, а их внутренний мир кажется сложным и многогранным.
Только представьте, что внешний мир прост и открыт для воплощения любых желаний. Любое действие приводит к результату. А вот какой результат хочет получить человек? Этого он и не знает, из-за своего сложного внутреннего мира. Поэтому ему приходится постоянно стоять перед внутренним выбором, решать, что же является наиболее ценным, важным. При этом возникает иллюзия, что если остановиться на каком-то одном решении, то из-за простоты и доступности внешнего мира можно сразу достигнуть желаемого, а это повлечет сильные, конечные изменения окружающей действительности и в первую очередь отношений между людьми. Получается замкнутый круг. С одной стороны, человек готов к активным действиям и в его жизни «все достижимо», с другой, к каким изменениям приведут активные действия – неизвестно.
Сложный, непонятный внутренний мир заставляет обращать больше внимания на действия, поступки и отношения между людьми. Наблюдая и понимая других, человек пытается сравнить их желания, мотивы и цели со своими чувствами, чтобы выделить и определить свои устремления. Поэтому ему становятся важны добрые, хорошие отношения между людьми, иначе в конфликте невозможно найти ответы на свои вопросы, невозможно понять желания.
Если человек считает, что любое его действие может привести к результату, а результат непредсказуем, может быть негативным и привести к ухудшению отношений, то ему кажется, что лучше уж совсем ничего не делать. Поэтому человек с таким восприятием предпочитает не вносить изменения в свою жизнь, а «плыть по течению», вовлекаясь в те действия и решения, которые предлагают другие люди. Тем самым он избавляет себя от мучительного выбора решения.
При встрече со «сложным» внутренним миром сразу бросается в глаза какая-то отстраненность и неуверенность в собственных словах, движениях и поступках. На очень многие вопросы он не знает ответа.
«Я не знаю, чего я хочу. Вернее так: я понимаю, что нужно делать, чем заниматься, только не знаю, лучше от этого будет или хуже. Можно конечно поменять работу, зарплата тут небольшая и поднимать ее никто не собирается, но… Вы знаете, наш главный бухгалтер недавно ушла в другую фирму на должность контролера. Компания крупнее, к нефтегазовому комплексу относится. Говорит, что зарплата не в пример больше, да и обязанности интереснее. Только вот начальник англичанин, и в прямом подчинении нет у нее никого, пообщаться не с кем. Говорит, что на обед ходит сама, только недавно с его личным секретарем поближе познакомилась. Надеется, что будет с кем хотя бы поговорить. Нет, это не для меня. Я не хочу терять свой коллектив. С утра придешь, девочки чай уже сделали, новости рассказывают, весело у нас по утрам. Правда, иногда это веселье далеко заходит. Приводит к сплетням и пересудам, а там и до скандалов недалеко».
Постоянное взвешивание и выявление наиболее ценных ориентиров не позволяет остановиться на каком-то одном объекте или цели, так как они все время изменяются. Изменяются обстоятельства и изменяются люди и их способы взаимодействия. Новые изменения приходится опять взвешивать и отвергать те, которые точно не вписываются в систему ценностей. Выбор, что важно, а что второстепенно, что из чего возникает, как проявляется и к чему приводит, занимает все время.
Даже успешные люди с таким способом видеть мир часто ходят на консультации, тренинги, являются постоянными участниками многих психологических и развивающих программ. После каждого мероприятия они уходят с осознанием, что им все понятно, что они раскрыли наконец истину о себе. Но через некоторое время их ясность исчезает за внутренними сомнениями и появлением новых ситуаций, в которых они, как им кажется, как-то проявляют себя «не так», как надо было бы. При любой классификации, будь то по темпераменту, характеру, личности, они узнают себя во всех других типах, кроме своего собственного. Люди, постоянно мучимые вопросом: «Ну почему я такой(ая)», идут на новый тренинг или программу.
В процессе перемен чувствуют себя лучше, чем обычно. Внешние перемены не вызывают у них сопротивления или безысходности, их простой окружающий мир, подсказывает им, что «все будет хорошо» в любом случае. В их понимании жизни и отношений других людей – все просто, не то, что в их собственном, сложном, непонятном, глубоком и таинственном мире.