Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Однажды Лягушка и Скорпион встретились на берегу реки. Лягушка собиралась прыгнуть в воду и переплыть на другую сторону. Когда Скорпион видит это, он вовлекает Лягушку в разговор.

«Госпожа Лягушка, я вижу, что вы собираетесь прыгнуть в реку и переплыть на другую сторону». Лягушка отвечает: «Это точно».

Тогда Скорпион просит об одолжении. «Ну, вы знаете, я тоже хотел бы попасть на другую сторону. К сожалению, мы, скорпионы, не умеем плавать. Не будете ли вы так добры разрешить мне сесть вам на спину и перенести меня через реку? Если вы это сделаете, я буду очень благодарен».

Лягушка смотрит на Скорпиона и говорит: «Нет уж. Ты Скорпион, а скорпионы жалят лягушек и убивают их. Я доплыву до середины реки с тобой на спине, а ты ужалишь меня, и я умру. Ты думаешь, я спятила? Абсолютно нет».

Скорпион говорит: «Подожди минутку, ты просто не думаешь, что говоришь. Если бы я ужалил тебя на середине реки, конечно, ты бы умерла, но ведь и я тоже! Я скорпион, и я не умею плавать. Я бы утонул. Это было бы довольно глупо. Я не собираюсь делать этого. Я просто хочу перебраться на другую сторону».

Лягушка подумала и сказала: «Звучит разумно. Садись».

Скорпион запрыгнул на Лягушку, и они поплыли через реку. Но как и ожидалось, посреди реки Скорпион ужалил Лягушку. Теперь они оба вот-вот утонут. Лягушка не могла поверить в то, что произошло, и сказала Скорпиону: «Зачем ты это сделал? Я сейчас умру, но ведь и ты тоже! Зачем тебе было нужно это делать?»

И Скорпион ответил: «Затем, что я скорпион».

<p>ВОСПИТАНИЕ КРЕПКОЙ СЕМЬИ</p>

Искусство лидерства требуется на работе, это верно. Но оно также требуется дома, с нашими семьями, в обществе, в образовании. Я называю лидерство вызовом быть чем-то большим, чем посредственность - шагом вверх к новому вызову, к новым возможностям.

Какие искусства требуются для создания крепкой семьи? Общение - номер один. Каждый член семьи должен знать, что у него есть голос и что этот голос уважают. Каждый член семьи должен знать, что его мнение считается, что семья - это демократия. Если есть какая-то проблема, они могут высказывать её открыто. И именно в этом такую важную роль играет обеденный стол. Это не просто место для вечерней трапезы, это место, где можно поговорить обо всех проблемах, поговорить о том, как прошёл день, поделиться впечатлениями, задать вопросы и надеяться на ответы. Вы можете достичь всего этого и даже большего вокруг обеденного стола.

В сегодняшнем обществе есть множество разбитых семей - разведённых родителей, которые разделяют опеку над детьми. Как можно воспитать детей, которые станут хорошими, цельными людьми, когда они разорваны между двумя домами? Убедитесь, что философия воспитания детей в обоих домах совместима. Совершенно очевидно, что у родителей разные ценности. Поэтому семья и развалилась. Но родители, перед которыми стоит такого рода вызов, должны отбросить в сторону все свои личные разногласия и разработать единую философию касательно воспитания детей. Почему? Потому, что если они этого не сделают, то у детей будет в голове полный беспорядок, у них будет один набор правил для одного дома и другой набор правил для другого. Они вырастут, не зная, что хорошо, а что плохо.

Независимо от того, как организован ваш дом, убедитесь, что общение играет важную роль. Каждому нужен голос. Каждый должен быть услышан. И каждый должен признавать, что все другие голоса считаются. Это номер один: общение.

Вот номер два в воспитании хорошей семьи: совместная деятельность. Некоторое время назад было проведено исследование, которое опросило большое количество счастливых семей. И вот что у них у всех было общим. Во-первых, они сделали регулярной привычкой ужинать вместе так часто, как это возможно. Во-вторых, они все были вовлечены в ту или иную физическую активность вместе -прогулки, теннис, плавание, баскетбол. В-третьих, они проводят каждое воскресное утро в церкви. И четвёртый общий знаменатель среди успешных семей? Родители обязательно имеют какое-то личное время вместе. Вдвоём.

Почему личное время родителей влияет на всю семью? Потому, что когда родители счастливы друг с другом и вкладывают друг в друга, они представляют собой объединённый фронт для детей. Личное время вместе очень важно.

Активность вне дома также важна. Такие мероприятия, как пикники, велосипедные прогулки летом, лыжные прогулки зимой, катание на лодках, рыбалка, походы в зоопарк, бейсбол, баскетбол. какие бы интересы ни были у вашей семьи, убедитесь, что вы планируете их на регулярной основе.

И планируйте активность дома точно так же. Регулярно делайте что-то вместе дома. Если ваши дети привыкли плюхаться перед телевизором каждую свободную минуту, начните отвлекать их от этого хотя бы один день в неделю. Спланируйте один вечер каждую неделю без телевизора. Во время этих вечеров читайте вместе, работайте вместе над домашними проектами, смотрите семейные альбомы и семейные видео, планируйте совместный отпуск.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес