Завод

Работники завода всегда тепло относились к Герману Олеговичу, он был для них не просто директор, а человек, к которому можно было легко прийти с любой жизненной проблемой и он обязательно выслушает и постарается помочь. Его все между собой называли Олегович, мужчины здоровались за руку при встрече, женщины могли легко помахать рукой. Он был строгий и требовательный руководитель, но его природная мягкость и необыкновенное чувство справедливости наделяли его гармоничной мудростью, что и создавало столь рационально благоприятную рабочую атмосферу на заводе. Олегович же в свою очередь очень ценил и уважал каждого сотрудника, искренне переживал, если у кого-то были проблемы дома, старался помочь. Праздники проводили всегда вместе и сотрудники ИТР и цеховые, что не всем было по душе, но решение директора это из года в год не меняло. Олегович платил за всех и просил гулять по полной, благодарил за труд и сам отрывался, порой даже до состояния, когда его приходилось спешно эвакуировать с мероприятия детям, дабы не падать лицом в салат при сотрудниках. Люди приходили на завод работать, а попадали в некую трясину, которая эмоционально затягивала и задерживала их на рабочих местах надолго. Текучесть кадров, конечно же, была, не все люди готовы к работе в столь побратимском коллективе, любители пафоса и иерархических границ, как правило, уходили в первые пол года, так и не сумев влиться в коллектив.

Первое что увидела Евгения, заглянув в экономический отдел, это три пары глаз, которые готовы были испепелить Евгению на месте. Такие взгляды с порога давали Евгении понять, что ей были не очень-то рады.

Отделом оказалась небольшая комната, в которой сидело сразу четыре человека и нашему молодому сотруднику предстояло стать пятым. Все сотрудники были сильно преклонного возраста и, видно было, что им очень надоело работать и в рабочее время они устраивали себе перерывы поболтать, попить чайку, а если у кого-то был праздник, так обязательно накрывали на стол прямо в кабинете, да ещё и с выпивкой. Так что порой к концу рабочего дня все эти бабушки уже практически засыпали, а некоторые вообще не стеснялись, клали голову на руки и храпели на весь кабинет. Не раз в такую обстановку заходил Герман Олегович, директор завода, надо отдать ему должное, он просто делал вид, что ничего не замечает и оставлял записку или просил бодрствующею часть отдела передать информацию.

Итак, Евгении, так зовут нашу героиню, предстояло сложная задача:

– во-первых, найти общий язык с бабушками, а такого опыта в её жизни пока не было, её родная бабушка жила очень далеко от неё, а других контактов с людьми преклонного возраста так в жизни у неё и не случалось;

– во-вторых, ей надо было свыкнуться с новым ритмом жизни, а на заводе он был совсем не как в компании, где она раньше работала, не надо было никуда бежать, делать какие-либо срочные отчёты, отвечать на бесконечные звонки. Тут всё проходило очень и очень тихо и очень и очень медленно, нужно было просто делать свою работу чётко правильно и к назначенному заранее сроку;

– в-третьих, прежде чем приступить к работе, ей надо было разобрать место под свой будущий рабочий стол, для чего надо было вынести огромное количество учебной литературы досоветского и советского периода, а также горы старых сильно пожелтевших заводских отчетов по экономике, когда-то аккуратно прошитых вручную.

Первые трудности начались, когда Евгения решила ознакомиться с компьютером, он оказался совершенно пустым, от слова абсолютно пустым! Бабушки все свои расчёты и все свои отчёты делали исключительно вручную на листочках. Причём большая часть бабушек предпочитала эти листочки раз в неделю или даже чаще, после передачи итогов запрашиваемому отделу, просто уничтожать, поэтому никакого экономического архива знаний, никакой базы данных и никакого электронного документооборота между экономическим отделом и другими отделами на заводе просто не существовало.

От пустого компьютера Евгения перешла к разбору завалов, через час она уже была с ног до головы порыта ровным слоем бумажной пыли и имела пару царапин и ссадин от металлических ржавых скоб и зажимов, которые весь этот хлам стягивали. Но самым неожиданным и оттого обидным стало для Евгении падение навесной полки, висящей прямо у нее над головой прямиков ей на макушку, благо она была уже пустая, но больно все равно было.

Бабушки, казалось, наслаждались процессом наблюдения, как Евгения воюет с многолетним хламом и, попивая чаек, раздавали ей указания, куда что можно сложить и где еще надо протереть пыль. Евгения скрепя зубами терпела, ну что делать оставалось, не набрасывается же на коллег в первые дни своей работы…

Не имея достаточного опыта, чтобы самостоятельно разобраться с большинством задач поставленных перед экономическим отделом, Евгения сначала пыталась выяснить информацию у бабушек, на что большинство ответов были:

– Я считаю это на ощупь, я делаю этот отчёт по привычке и так далее.