Похоже, до появления слова
В англоязычных странах школьную травлю называют
Многоликое насилие
Насилие проявляется в разных отвратительных формах. Одни более очевидны и ведут к явным страшным последствиям. Но это не означает, что другие, менее заметные, действуют не так разрушительно.
Проявления скрытого насилия подлые и коварные. Они могут причинить куда более сильную боль, чем удар под дых в драке. Их мерзость в том, что порой они невидимы для окружающих. А иногда люди намеренно их не замечают.
В 2002 году в нескольких странах прошло исследование. Детям показывали ситуации, часть которых относилась к травле. Большинство участников описывали эти сцены в разнообразных выражениях. Но во Франции дети использовали только слово «насилие». Это проблема. Чтобы понимать, с какими явлениями бороться, надо их назвать и распознать.
Речь о таких формах скрытого насилия, как:
УГРОЗЫ;
КЛЕВЕТА;
ФИЗИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ;
ОБВИНЕНИЯ;
УНИЖЕНИЕ;
ПРЕЗРИТЕЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ;
ВЫМОГАТЕЛЬСТВО;
ОТВЕРЖЕНИЕ;
ШАНТАЖ;
ЗАПУГИВАНИЕ;
ПРИНУЖДЕНИЕ;
НАПАДЕНИЕ;
СПЛЕТНИ;
ИЗОЛЯЦИЯ…
Жертва насилия не только тот, кого бьют, толкают и хватают. Если достоинство человека унижено, а его психологическое благополучие разрушено, он тоже жертва.
Порой скрытое насилие переходит в агрессию, к моральным издевательствам добавляются физические. Но важно помнить о его главном признаке: это всегда цепь повторяющихся действий.
И здесь, и там, и где угодно
Виды скрытого насилия чаще всего характеризуют в зависимости от мест, где люди ему подвергаются.
Хотя и говорят о школьной травле, буллинг может происходить и в колледже, и в университете. В этой ситуации агрессорами и жертвами выступают ученики (или студенты). Подростковый возраст и ранняя юность – сложный период. В это время многим крайне важно принадлежать к группе. Быть одиночкой, которого намеренно игнорируют и травят, очень тяжело.
Моральные домогательства могут происходить и на рабочем месте. Здесь речь идет о взрослых людях. Они могут быть коллегами, работающими в одной и той же компании, или государственными служащими. Бывает, что сотрудника преследует его непосредственный начальник. В последнем, очень распространенном, случае травля указывает на злоупотребление властью и дискриминацию.