Вы приняты! Как получить работу мечты, если у вас нет опыта

Если вы встречаетесь с бывшим работодателем или куратором, подготовьтесь к разговору: сообщите им в общих чертах, что вы хотите обсудить. Постарайтесь выяснить, в состоянии ли они справиться с вашей проблемой. Это поможет с толком потратить ваше (и их!) время.

Один из аспектов подготовки – проанализировать опыт, который у вас есть на данный момент. Получили ли вы замечания, оценки, рекомендации, на которые можно опереться? Например, что нового вы узнали с момента последней встречи с консультантом по карьере?

Добейтесь ясности

Вам нужно не только заранее подготовить информацию, но и получить представление о том, какой результат вы хотите. Вам нужны внимательный слушатель, фактическая информация или обстоятельное обсуждение ваших карьерных целей? Если четко сформулировать, чего вы ждете от соответствующей службы или от человека, вероятность получить это будет гораздо выше. В следующий раз, узнав об интересной возможности или открывающейся вакансии, они наверняка вспомнят о вас. («Смотрите, открывается новая должность в отделе маркетинга. Кажется, мой подопечный Кевин интересовался маркетингом. Это была бы хорошая начальная позиция для него. Пожалуй, отправлю ему ссылку».)

Будьте настойчивы

И люди, и службы трудоустройства бывают завалены работой. Вполне вероятно, что вам понадобится помощь именно тогда, когда в ней нуждаются и другие студенты. Поэтому проявите понимание, если придется подождать ответа. Но если ваш куратор не ответил на электронное письмо за пару дней, отправьте повторное сообщение, напоминая о просьбе встретиться. Спросите: может быть, сейчас ему удобнее поговорить по телефону? Или попросите его предложить время, которое его устроит.

Будьте реалистом. То, что кажется вам очень важным («Мне нужно встретиться с вами по поводу рекомендации именно сегодня!»), совсем необязательно стоит в числе приоритетов другого человека. Старайтесь не давить на свои источники помощи, но и не отступайте.

Проявляйте гибкость

Не пренебрегайте мероприятиями, которые кажутся вам не очень стоящими. Возможно, вам и не хочется работать на ту или иную компанию, но это хороший способ узнать о той сфере деятельности, которая вас интересует. Информация с этого мероприятия может оказаться очень полезной. Поговорите с работодателем о тенденциях в развитии сектора и отрасли в целом. Вы можете узнать какие-то интересные вещи. И даже если встреча не принесет много нового, не жалко потратить лишние пару часов, чтобы понять, что вы уже стали экспертом в данной области!

В процессе трудоустройства гибкость – полезное качество. Если подходить к делу слишком прямолинейно («Я хочу работать именно в этой компании и на этой должности»), то, не получив желаемого, вы воспримете это как неудачу. Не отказывайтесь от своей мечты, но приготовьтесь к тому, что есть и другие возможности, надо уметь ценить их. Когда просишь людей вспомнить, как начиналась их карьера, они рассказывают очень похожие истории.

” После окончания университета я собирался стать адвокатом, но сначала устроился в эту компанию на подработку, просто чтобы оплачивать свои счета. Мне понравилась атмосфера в коллективе и клиенты, с которыми работала компания, и это заставило меня задуматься о приоритетах. Чего я искал в работе на самом деле? Когда освободилась должность более высокого уровня, я решил подать на нее заявление. С тех пор я перешел на работу в другую компанию, но мне кажется, что я не стал бы работать в этом секторе, если бы не та, первая, должность. Я так рад, что воспользовался своим шансом! Теперь я думаю, что юриспруденция действительно была не для меня.

А вот менее типичная (но тоже вероятная) история.