Никто
Не воспринимайте саентологическое правосудие как закон вогов. В «суде» обычного общества с людьми обращаются жестоко и грубо, а истина мало влияет на заключение суда. Злобный судья или хитрый адвокат, а также небольшие юридические ошибки определяют исход многих дел. Суды вогов подобны игре в кости. Здесь огромные расходы, широкая огласка и многочисленные наказания выпадут даже на долю невиновному.
Поэтому мы должны сохранять наше правосудие.
И применять его.
В этом и состоит главный урок. Если мы не будем применять правосудие во всех случаях, когда есть сомнение, что истинная сторона дела раскрыта, то так и останемся вогами.
Если мы как
Так давайте же дорастём до своей собственной технологии и возьмём за неё ответственность.
И имея дело со всем миром — будем носить наши шляпы саентологов.
НАРУШЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
Здесь перечислены взыскания, которые мы всегда в той или иной степени использовали, и нарушения, которые обычно считались нарушениями в Саентологии.
Они не были записаны ранее, и эти взыскания не применялись в обязательном порядке в обычной практике, не было механизма обращения с просьбой о защите, и из-за этого сотрудники были неуверены в собственной судьбе. Они знали, что что-то случалось, но не знали почему. Они знали, что к некоторым вещам относятся с неодобрением, но не знали до какой степени. Взыскания накладывались неожиданно, без предупреждения о том, какими они будут и за какое нарушение.
Итак, вот кодекс дисциплинарных мер, который мы почти всегда — в большей или меньшей степени — использовали, изложенный ясно для всех и устанавливающий пределы, что предотвращает чрезмерные наказания, а также устанавливающий механизмы обращения за защитой для тех, с кем обходятся несправедливо.
Поэтому этот кодекс нарушений и взысканий становится окончательной и чёткой оргполитикой.
Отсутствие конкретных типов нарушений, системы взыскания и механизмов обращения за защитой является причиной неуверенности людей и подвергает их риску стать жертвой прихотей начальства.
В Саентологии существуют четыре общих класса преступлений и нарушений. Это
Также существует система вознаграждений за заслуги и хорошую работу.
С ошибками справляются посредством коррекции человека, выговора или предупреждений со стороны начальников.
Действие сертификатов, уровней классификации и поощрений не может быть отменено, приостановлено или уменьшено за ошибку. Нарушитель не может быть переведён, понижен в должности, оштрафован или временно отстранен за совершение ошибки. Комитет по расследованиям не может быть созван из-за ошибки.
Однако, в случае многократных коррекций, предупреждений или выговоров, сделанных начальником, многократно совершаемая ошибка может перейти в категорию проступков.
Проступками являются: