Введение в Саентологическую этику

Когда человек, выписывающий О/В, застревает на чём-либо в Течение этой процедуры, или становится больным, или терпит какие- либо неудачи вскоре после процедуры выписывания О/В, ему сразу же должен быть проведён восстановительный одитинг; делать это должен квалифицированный одитор.

ПРОЦЕДУРА ВЫПИСЫВАНИЯ О/В

Полная процедура проведения другого человека через выписывание О/В состоит из следующих шагов:

0. Первое, что должен сделать человек, применяющий к другому процедуру выписывания О/В, это: (а) изучить этот материал («Выписывание О/В») и прояснить в нём слова; (б) прояснить слова, использованные в описании шага 4 ниже, (в) прояснить слова в разделе, где изложена форма выписывания О/В.

1. Обеспечьте, чтобы квалифицированный К/С проверил папку преклира (если тот в настоящее время находится на линиях, связанных с одитингом), с тем чтобы убедиться, что преклир не находится в середине основного действия над кейсом, которое было бы прервано описанием О/В.

2. Обеспечьте помещение, в котором человек может выписывать свои оверты и висхолды, где его не будут отвлекать.

3. Предоставьте бумагу и ручку.

4. Пусть этот человек прояснит следующие слова в начале этой главы: оверт, висхолд, мотиватор, оправдание, «последовательность оверт-мотиватор».

5. Пусть человек прочтёт этот материал и прояснит слова в приведённом выше разделе, где изложена форма выписывания О/В, до полного понимания.

6. Пусть человек выпишет свои О/В точно в соответствии с приведённой выше формой выписывания О/в. Это делается до тех пор, пока человек не будет убеждён, что выписал их полностью, и пока он не будет чувствовать себя очень хорошо относительно этого.

7. Когда выписывание О/В завершено, пусть человек пройдёт проверку на Е-метре.

8. Проследите за тем, чтобы оригинал О/В был помещён в папку преклира вместе с рабочими листами его проверки на Е-метре.

Выписывание овертов и висхолдов — это простая процедура, которая имеет неограниченное применение. Выписывание О/В может принести большое облегчение и дать человеку возможность стать счастливее.

ЧАСТЬ 3 И СОСТОЯНИЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ

СТАТИКИ И СОСТОЯНИЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ

СОСТОЯНИЯ-ПОЛОЖЕНИЯ В КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Организация, её части или отдельный человек проходят через различные состояния существования. Если не обращаться с этими состояниями должным образом, то они приводят к ослаблению, страданиям, тревогам и смерти. Если с ними обращаться должным образом, они приводят к стабильности, расширению, способности оказывать влияние и процветанию.

Эти состояния, расположенные от высшего к низшему, таковы:

Могущество

Смена власти

Изобилие

Нормальная деятельность

Чрезвычайное положение

Опасность

Несуществование

Помеха

Сомнение

Враг

Предательство

Замешательство

По-видимому, формулы этих состояний — это формулы, которым подчиняется жизнедеятельность.

Первое, что надо знать о них: все шаги формул расположены в точной последовательности и должны выполняться именно в этойпоследовательности. Изменение последовательности двух или более действий — просто фатально. Пример: находясь в состоянии Чрезвычайного положения, экономишь, перед тем как заняться продвижением. Если последовательность нарушается, то в итоге вы получите организацию меньших размеров или человека, обладающего меньшим влиянием.

Ключевым данным является то, что если не знать или неправильно применять формулы, то, выходя из каждого кризиса, организация будет становиться меньше.

Следующее, что надо усвоить: вы узнаёте, какую формулу нужно применять, только при помощи тщательной и постоянной проверки статистик. Под статистикой понимается количество предметов или объём чего-либо относительно времени. Статистика, которую не сравнили с более ранней статистикой того же самого, не предскажет, какая статистика будет в будущем. Отдельно взятый показатель статистики не имеет смысла. Статистики всегда или ухудшаются, или остаются неизменными, или улучшаются по сравнению со статистиками за более ранний период. Следовательно, ведение графиков статистик и чтение этих графиков является жизненно важной необходимостью при наблюдении за организацией, отделом или человеком, а также при применении к ним формул состояний. Это гораздо проще, чем кажется. Если вы заработали 1000 долларов в прошлом году и лишь 200 долларов в этом, то вы, очевидно, скатываетесь вниз; если вы заработали 1100 долларов в этом году, вы довольно стабильны; если вы заработали 5000 долларов в этом году, у вас изобилие. Все эти показатели сравниваются с 1000 долларов, которые вы заработали в прошлом году.

Какому кодексу поведения нужно следовать, чтобы продолжать процветать, находясь в этих СОСТОЯНИЯХ? Это формулы состояний.