Введение в Саентологическую этику

Тяжкое преступление для любого штатного сотрудника — бесцельно тратить, осознанно или неосознанно, книжный запас организации или разбазаривать этот запас или наносить ему ущерб.

Ещё одно тяжкое преступление для любого штатного сотрудника, администратора книжного магазина или руководителя — не предпринимать необходимые меры предосторожности для обеспечения сохранности книжного запаса организации и правильного с ним обращения.

Тяжкое преступление — публично уйти из Саентологии.

Любое многократное или постоянное нарушение перечисленных ниже пяти пунктов нашей технологии обучения — после того, как нарушение этих пунктов дважды рассматривалось на суде этики —влечёт за собой вызов человека на комитет по расследованиям по обвинению в действии или бездействии, предпринятом сознательно, чтобы подавить Саентологию или саентолога, уменьшить их влияние каким-либо способом или помешать им, и если он будет признан виновным вне всяких сомнений, то может быть объявлен подавляющей личностью и исключён с наложением ниже перечисленных взысканий в полном объёме:

1. Человек может быть вызван на суд этики или на суд этики для руководителей, если будет обнаружено, что он пропустил непонятое слово, когда получал приказ (в устной или письменной форме), слушал лекцию ЛРХ, читал БОХС, инструктивное письмо по оргполитике, текст лекции ЛРХ, любые написанные или напечатанные материалы ЛРХ, включая книги, «Бюллетени профессионального одитора», послания, телексы и размноженные публикации, что привело к невыполнению им обязанностей на посту, и он не предпринял немедленных эффективных усилий, чтобы прояснить слова, которые являются причиной его действия или действий, нанёсших ущерб, или бездействия, независимо от того, знал ли он о том, что пропускает непонятые слова или нет.

Обвинение — пренебрежение прояснением непонятых слов.

2. Штатный сотрудник, который не использует технологию обучения, когда обучается сам, или не доводит её до сведения других, когда он их обучает, может быть вызван на суд этики или суд этики для руководителей.

Обвинение — неприменение технологии обучения.

3. Студент, искажающий технологию обучения или дающий другим неправильные советы по её использованию, может быть вызван на суд этики.

Обвинение— рекомендаиия неправильного использования технологии обучения или пренебрежение правильной технологией обучения.

4. Одитор, который не проясняет каждое слово в каждой используемой команде или списке, может быть вызван на суд этики.

Обвинение — отход от технологии