В этих условиях, МСИО выпустила две брошюры, которые служат ознакомительную роль в процессе внедрения интегрированной отчетности в мировом сообществе. Первая публикация – это Assurance on
Основными проблемами на сегодня являются: какие критерии оценки предприятия должны использоваться в интегрированной отчетности, можно ли применять все показатели для всех предприятий или же следуют создать показатели для отдельных отраслей свои, немаловажным вопросом является, как уменьшить трудозатраты на подготовку интегрированной отчетности, какое образование необходимо специалистам при подготовке интегрированной отчетности, а также необходим ли аудит в данной сфере, и как можно контролировать данный вопрос.
1. http://www.accountingforsustainability.org/about-us/project-history.
2. http://www.theiirc.org/wp-content/uploads/2013/12/13-12-08-THE-INTERNATIONAL–IR-FRAMEWORK-2-1.pdf.
3. http://www2.deloitte.com/ie/en/pages/about-deloitte/articles/2014-more-than-a-sum-of-parts.html.
4.
http://www3.weforum.org/docs/WEF_GlobalRisks_Report_2014.pdf.
5. http://library.ufs.ac.za/dl/userfiles/documents/Information_Resourc es/KingII%20Final°/o20doc.pdf.
Резерв по неиспользованным отпускам: РСБУ и МСФО
Т. Голубкова
Все большая часть фирм сегодня занимается составлением отчетности в формате МСФО. Следовательно, сейчас стало еще важнее понимать особенности ведения учета и составления бухгалтерской отчетности в соответствии с российской системой бухгалтерского учета и МСФО. Грамотный подход ведения учета сможет помочь оптимизации ведения бухгалтерского учета и трансформации российской отчетности в формат МСФО. Важным вопросом формирования финансовой отчетности в настоящее время остается отражение резервов относительно неиспользованных отпусков и в российском учете, и в международных стандартах.
В компаниях зачастую можно увидеть ситуацию, заключающуюся в том, что в отчетном периоде неиспользованные работниками дни накопленного отпуска переносятся на последующий период. В подобной ситуации и появляется вопрос о формировании резерва по неиспользованному отпуску. Цель признания данного резерва состоит в раскрытии в отчетности существующих обязательств перед работающими. В российском учете формирование подобного резерва регулирует положение по бухгалтерскому учету 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» [1]. Формирование резерва относится к обязательному учету, так как резервы по неиспользованным отпускам попадают под критерии термина «оценочного обязательства», признавать которое в учете обязательно, согласно указанному выше положению: