Читаем Влюбитесь в свою жизнь без остатка! полностью

Мы растем, эволюционируем, развиваемся и бесконечно совершенствуемся. И самое главное в этом – мы меняемся. Физически наше тело регенерирует, и сегодня мы уже на клеточном уровне не те, кем были семь лет назад, это научный факт. Значит, если вы однажды вошли в отношения, много лет назад, и на протяжении всего этого времени менялись, развивались, значит, в какой-то момент может оказаться так, что вы УЖЕ не подходите друг другу, возможно, переросли или выросли из отношений с конкретным человеком. От этого, разумеется, ни вы, ни он не становитесь хуже, вы просто становитесь слишком разными, чтобы быть вместе.

В мире нет стабильности, любая система, человек, идея, всё, что мы знаем, бесконечно меняется. И если движение не идет в плюс, то оно неминуемо идет в минус. Как говорится: если твои дела ежедневно не становятся лучше, то они ежедневно становятся хуже. Так вот, может, вышло так, что вы развивались, а человек, к примеру, нет. Или развивался, но в совершенно ином направлении, и сегодня сфера ваших интересов уже не пересекается, следовательно, отношения начинают трещать по швам.

Значит ли это, что дело в вас и вы плохой человек?! Или он плохой?! Ответ – нет.

Но мозг, который ищет рациональный ответ на то, почему в некогда хороших отношениях стало плохо, и не находя видимой причины, – начинает поднимать все травмы и страхи из вашего прошлого. И, разумеется, что-то да всегда находит. Мы же все имели детство и родителей, значит, без травм никак. Если вы с ними не поработали до этого.

И вы начинаете бесконечно копать себя, находя всё новые и новые причины, проблемы, перепрошивая себя до неузнаваемости, лишь бы снова подойти тому, кому вы больше не подходите даже на уровне ДНК.

И тут начинается боль. Мысли о том, что со мной не так. А главное – почему?!

Но… представьте, что вы в самом красивом, удобном, роскошном купальнике на земле, который по вашим индивидуальным меркам сшил лучший из ныне живущих дизайнеров. Красивее и лучше вас не будет никого на любом пляже, но… вы на вершине Эвереста. В одном купальнике.

Даже если вы самый лучший, но сидите в болоте, счастья и спокойствия вам не видать. Думаете, что болото скажет спасибо?! Нет, боже упаси, оно скажет (если б могло), что все его болотные проблемы – из-за вас. И вообще вы тут самые некрасивые.

Дело не всегда в том, КТО мы. Иногда дело в том, ГДЕ мы. И с кем. Но работает это исключительно тогда, когда ты объективно уверен, что со своей стороны закрыл все вопросы.

И да, бывает так, что с тобой всё отлично. С партнером тоже. И вы прекрасно ладите, но любовь не клеится. Раньше – клеилась, сейчас – нет. И причиной может быть и не он, и не ты. Иногда сигарета, как писал Фрейд, это просто сигарета. Иногда причина просто в том, что вы дали друг другу всё, что могли теперь время двигаться дальше, с тем, кто отныне тебе по душе, по размеру и по любви.

Поэтому, если вы молоды (для меня молоды – это про душу, некую весну души, которая может быть и в 75), прекрасны (аналогично), свободны от травм (насколько это требуется лично вам в данный момент), знаете, чего хотите и знаете, понимаете, чувствуете (сделали для этого всё), что в вас всё так, подумайте, может быть, вы просто не там, не с тем и не для того.

Альберт Эйнштейн как-то сказал: «Все мы гении. Но если вы будете судить рыбу по её способности взбираться на дерево, она проживёт всю жизнь, считая себя дурой».

Всё дело в нас. И мы – это не только то, что внутри нашей грудной клетки, мы – это и то, что нас окружает. Если внутри всё «ОК», убедись, что и снаружи тебя окружает соразмерное. Тогда всё и будет в балансе. Возможно, это и есть тот самый Инь-Ян.

P.S. Я пишу это лично для тебя, ты почувствуешь это!)

<p>Если не клеится в отношениях, клей в других местах</p>

Да, такое бывает, что независимо от твоих усилий, у тебя всё никак не получается построить именно те отношения, которые тебе всегда хотелось иметь. Отношения разваливаются, трещат по швам, и ты всё время чувствуешь, что с тобой что-то не так, что ты в чем-то недостаточно хорош. В этот момент подключается и самобичевание, и самообвинение, и, как это часто бывает, всплывают все накопленные обиды и вопросы к миру вроде: «за что мне это?», «почему у других так, а у меня иначе?», «почему у всех есть отношения, а у меня нет?»!

Но, как показывает практика, ни самобичевание, ни самообвинения не приносят должного результата, и помимо сложностей в отношениях, возникают сложности и в других местах. Почему-то на ум пришла шутка Юли Ахмедовой: «Почему человек, который не хочет жить, должен работать?!»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес