Читаем Управление информационной безопасностью. Стандарты СУИБ (СИ) полностью

Состав и количество персонала, а также структура ГРИИБ должны соответствовать масштабу и структуре организации. ГРИИБ может быть штатной или внештатной, или иметь смешанную структуру. Штатная ГРИИБ может иметь и внештатных сотрудников для решения специальных задач (ИКТ, правовая экспертиза, связи с общественностью, аутсорсинг и т.п.), которые тесно сотрудничают с ГРИИБ в период обработки инцидента ИБ.

В зависимости от размера, структуры и природы бизнеса организации, член ГРИИБ может также выполнять более, чем одну роль в пределах ГРИИБ. Внештатная группа может также возглавляться руководителем ГРИИБ, который будет руководить группами специалистов в областях специфических знаний, например, обработка атак вредоносного ПО в зависимости от типа инцидента ИБ.

Члены группы должны быть доступны для контакта так, чтобы их имена и имена лиц, их замещающих, а также подробности о контакте с ними были доступными внутри организации. В документации схемы управления инцидентами ИБ (а не в положениях политики) должны быть четко указаны необходимые детали, включая любые документы по процедурам и формы отчетов.

ГРИИБ может состоять из специальных групп с обозначенными для каждой обязанностями, например:

– планирования;

– мониторинга;

– реагирования;

– анализа и т. п.

Группа планирования отвечает за планы действий ГРИИБ. Она разрабатывает различные политики и планы ИБ, предоставляет их для утверждения вышестоящему руководству, сотрудничает со всеми заинтересованными лицами и организациями, регистрирует и утверждает отчеты об уязвимостях;

Группа мониторинга отвечает в реальном времени за контроль и фактическую операционную деятельность, как например, мониторинг / обнаружение / идентификация событий ИБ, регистрация инцидента и его предотвращение;

Группа реагирования принимает отчет группы контроля о возникновении инцидента, выполняет повторный анализ и действия по расследованию и восстановлению, а также разрабатывает адекватную стратегию;

Группа анализа в сотрудничестве с группой реагирования выполняет углубленный анализ, в том числе сравнительный анализ инцидентов.

Руководитель ГРИИБ обязан:

– немедленно принимать меры для решения инцидента на основании заранее делегированных полномочий;

– иметь отдельную линию для связи с руководством, изолированную от обычных бизнес-коммуникаций;

– обеспечить высокий уровень знаний и мастерства всех членов ГРИИБ, а также постоянную поддержку этого уровня;

– поручать расследование каждого инцидента наиболее компетентному члену ГРИИБ.

Уровень полномочий руководителя ГРИИБ и членов его группы должен позволять предпринимать необходимые действия для решения инцидента ИБ. Однако действия, которые могут оказать неблагоприятное влияние на всю организацию в отношении финансов или репутации, должны согласовываться с высшим руководством. Поэтому важно уточнить, кого в схеме обеспечения политики управления инцидентами ИБ руководитель ГРИИБ оповещает о серьезных инцидентах ИБ.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Процедуры общения со СМИ и ответственность за это общение также должны быть согласованы с высшим руководством и задокументированы. Эти процедуры должны определить представителя организации по работе со СМИ и его взаимодействие с ГРИИБ.

Организация должна установить взаимодействие ГРИИБ с внешними организациями (заинтересованными сторонами), в число которых входят следующие:

– контрактный персонал внешней поддержки,

– национальная ГРИИБ,

– сервис-провайдеры, в том числе поставщики телекоммуникационных и интернет-услуг,

– службы охраны правопорядка,

– аварийные службы,

– соответствующие правительственные органы,

– юридические службы,

– официальные лица по связям с общественностью и/или представители СМИ,

– бизнес-партнеры,

– потребители,

– общественность.

1.5. Техническая и другая поддержка

Быстрое и эффективное реагирование на инциденты ИБ осуществляется гораздо легче, когда все необходимые технические и другие средства поддержки получены, подготовлены и протестированы.

Мероприятия поддержки включают в себя:

– доступ к деталям активов, которые своевременно обновляются, и их связям с бизнес-функциями;

– доступ к задокументированным процедурам кризисного управления;

– документированные и опубликованные процессы коммуникаций;

– использование базы данных уязвимостей / событий / инцидентов ИБ и технических средств для быстрого пополнения и обновления базы данных, анализа ее информации и упрощения процессов реагирования (иногда сделанные вручную записи также оказываются востребованными и используются организацией);

Перейти на страницу:

Похожие книги

Веб-аналитика: анализ информации о посетителях веб-сайтов
Веб-аналитика: анализ информации о посетителях веб-сайтов

Компании в веб-пространстве тратят колоссальные средства на веб-аналитику и оптимизацию своих веб-сайтов, которые, в свою очередь, приносят миллиарды долларов дохода. Если вы аналитик или работаете с веб-данными, то эта книга ознакомит вас с новейшими точками зрения на веб-аналитику и то, как с ее помощью сделать вашу компанию весьма успешной в веб. Вы изучите инструментальные средства и показатели, которые можно использовать, но что важнее всего, эта книга ознакомит вас с новыми многочисленными точками зрения на веб-аналитику. Книга содержит много советов, приемов, идей и рекомендаций, которые вы можете взять на вооружение. Изучение веб-аналитики по этой уникальной книге позволит познакомиться с проблемами и возможностями ее современной концепции. Написанная практиком, книга охватывает определения и теории, проливающие свет на сложившееся мнение об этой области, а также предоставляет поэтапное руководство по реализации успешной стратегии веб-аналитики.Эксперт в данной области Авинаш Кошик в присущем ему блестящем стиле разоблачает укоренившиеся мифы и ведет по пути к получению действенного понимания аналитики. Узнайте, как отойти от анализа посещаемости сайта, почему основное внимание следует уделять качественным данным, каковы методы обретения лучшего понимания, которое поможет выработать мировоззрение, ориентированное на мнение клиента, без необходимости жертвовать интересами компании.- Изучите все преимущества и недостатки методов сбора данных.- Выясните, как перестать подсчитывать количество просмотренных страниц, получить лучшее представление о своих клиентах.- Научитесь определять ценность показателей при помощи тройной проверки "Ну и что".- Оптимизируйте организационную структуру и выберите правильный инструмент аналитики.- Изучите и примените передовые аналитические концепции, включая анализ SEM/PPC, сегментацию, показатели переходов и др.- Используйте решения с быстрым началом для блогов и электронной торговли, а также веб-сайтов мелкого бизнеса.- Изучите ключевые компоненты платформы экспериментирования и проверки.- Используйте анализ конкурентной разведки для обретения понимания и принятия мер.Здесь также находятся:- Десять шагов по улучшению веб-аналитики.- Семь шагов по созданию управляемой данными культуры в организации.- Шесть способов замера успеха блога.- Три секрета создания эффективной веб-аналитики.- Десять признаков великого веб-аналитика.

Авинаш Кошик

ОС и Сети, интернет