Цитата недели: «Оптимист видит в каждой трудности возможность. Пессимист в каждой возможности видит трудность» (Г. Горе).
Сотрудник недели: Алексей – продажа первой линзы.
Деятельность конкурентов за неделю
• «Кодак» – постоянная реклама в «Спорт-Экспресс» (олимпийский спонсор).
• «Союз-Фото»!!! реклама мини-лабов и фотопленки «Фуджи» на вкладышах в своих сборниках «Союз».
Информация недели
• «СИВМА» продала хх мини-фотолабораторий (данные Сергея). Мы – хх.
• «Экспорос» использовал в рекламе фрагменты нашего открытого письма. Приятно.
• Интересная информация от группы сервиса – самые «тревожные» клиенты для нас (в порядке убывания по количеству вызовов):
– «Ф.» (Москва);
– «Ч.» (Москва);
– «Ф-Ю.» (Москва);
– «Фе.» (Москва);
– «С.» (Ярославль).
Чаще всего службу сервиса беспокоят по следующим поводам:
– замена фильтров;
– замена ламп;
– замена втулок;
– пыль.
Используйте это в продажах!
• Недостатки мини-лаба Gold:
– нет электромеханического счетчика;
– нет блока обратной печати;
– нет ванночки в комплекте стандартной поставки;
– нет контейнера сортировки по заказам;
– нет роликов (мини-лаб приходится таскать на руках);
– в схемах питания нет защиты от перегрузок и нагревания;
– невозможно установить DX-рамку.
Предупреждайте клиентов. Соответствующие изменения в пакете документов будут сделаны на следующей неделе.
• Каждого нашего клиента владельца мини-лаба мы будем поздравлять с миллионным отпечатком. Следите, пожалуйста, за успехами ваших клиентов (через нашу службу сервиса) и не забывайте их поздравлять. Шаблон письма-поздравления – у Игоря, подарки – у него же. Первый юбиляр – Александр Колесников с Шаболовки, близки к 1 млн отпечатков – Чароит и Матвеевский.
• Дополнительные данные по ЕБРР: Санкт-Петербург (банк «Петровский», «Кузбасс Банк»), Тула (Сбербанк и местный банк), Н. Новгород (Сбербанк), Екатеринбург («Столичный», Сбербанк), Новосибирск («Кузбасс Банк», Мосбизнесбанк), Кемерово («Кузбасс Банк»), Саратов (Сбербанк) и Тольятти (Сбербанк).
Предлагайте клиентам из этих городов брать кредиты под мини-лабы в этих банках.
Как видите, лишь половина сведений (от силы) действительно относится к рабочей информации, требуемой для выполнения текущих заданий, остальная информация – фоновая! Содержание этого совещания может служить отправной точкой для самостоятельного определения той информации, которой вы готовы делиться. А сам формат – устное совещание – может рассматриваться как одна из двух основных форм внутреннего информирования. Частоту, состав участников, регламент и прочие характеристики устных совещаний вы определяете самостоятельно.