Читаем The 15 Commitments of Conscious Leadership: A New Paradigm for Sustainable Success полностью

Общайтесь с людьми, которые стремятся жить в соответствии с обязательствами осознанных лидеров. Откровенно говоря, практически невозможно жить по обязательствам осознанного лидерства в одиночку. Как мы говорили на протяжении всей этой книги, жить по этим обязательствам - это радикальный способ жить, и нам всем нужна поддержка сообщества сознательных лидеров, чтобы жить радикально в нашей жизни профессионально или лично.

СОЗДАТЬ СООБЩЕСТВО

Для начала вам не нужно большое сообщество сознательных людей. Достаточно нескольких человек, которые стремятся изучить осознанное ведение и жизнь.

Есть два способа получить сообщество: присоединиться к нему или создать. Для создания сообщества мы предлагаем:

Создайте книжную группу, выбрав в качестве первой книги "15 обязательств осознанного лидерства". В нашем списке ресурсов вы найдете и другие книги, которые вы можете изучить.

Дайте эту книгу (или аналогичные книги, рекомендованные в нашем списке ресурсов) нескольким людям, которым вы хотели бы оказывать и получать поддержку в ведении и осознанной жизни. Попросите их прочитать книгу, а затем соберитесь вместе и решите, хотите ли вы создать группу.

Регулярно встречайтесь (не реже раза в месяц) и используйте руководства по фасилитации и другие материалы на наших сайтах, чтобы изучить каждое из 15 обязательств.

Возьмите на себя обязательства и договоритесь друг с другом практиковать то, чему вы учитесь. Осознанное лидерство - это не просто интеллектуальная конструкция или набор идей, это скорее способ жить в мире.

Пригласите других заинтересованных присоединиться к группе.

 

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес