Таежными маршрутами к тайнам люмалов (СИ)

   Ицхаков никогда не позволил бы себе появиться на совещании в таком непрезентабельном виде. Но, во-первых, не было времени приводить себя в порядок, а, во-вторых, он торопился донести до руководства всю серьезность положения. Конфликт зрел давно. Рабочие третьего уровня уже неоднократно выражали недовольство по поводу снижения зарплаты. Но до такого противостояния дело не доходило. Напряжение удавалось погашать обещанием компенсировать потери, когда финансовое положение фирмы стабилизируется. В этом Ицхакова, кстати, заверял сам Дмитрий Олегович. И вот теперь, когда отношения с рабочими осложнились, никто его слушать не захотел.

   Самоедов и раньше не очень-то церемонился с низовыми руководителями, когда те пытались высказать свои тревоги.

  --Мне ли вас учить как надо с кадрами работать? Я могу подучить, конечно, но вам тогда придется искать другую работу,- угрожающе заявлял он.

   Потом, правда, смягчался и пытался сгладить ситуацию, примиренчески говорил:

  -- Финансовый год закончим, посчитаем результат, тогда и будем принимать решение о зарплате. Повысить придется так и так - выборы на носу.

  Хусаинов повелся на это обещание. Он так и сказал окружившим его работникам:

  --К выборам руководство фирмы обещает обязательно повысить зарплату.

   Но ссылка на выборы еще больше возмутила людей.

  --Это что же означает? Сначала с нас сдирают деньги, уменьшают зарплату,а потом нашими же деньгами нам рты пытаются закрыть, добренькими хотят быть накануне выборов?- подступился к Равилю Хусаиновичу мастер дробильной установки Федор Степанов.

  --Ага, держи карман шире!- ввязался в разговор другой молодой рабочий Иван Петров.- Пока это тоже одни обещания. А обещать они мастера еще те. Не зря же Совет руководителей фирмы сокращенно читается "СовРу".

   Его неожиданно поддержал еще один работник. Кивая на Равиля Хусаиновича, сказал:

  --Пора бы и посерьезней с кого спросить, не только с этих посредников, которые ничего не решают.

   Ицхаков знал его. Это был ведущий инженер-технолог Игорь Иванович Дубровский. Вот уж от кого он не ожидал ничего подобного! Руководство фирмы неоднократно указывало на несолидность его поведения, на отсутствие корпоративной солидарности. На какое-то время Дубровского даже понижали в должности, чтобы не совал нос, куда не следовало. Но Игорь был действительно специалистом высокого класса, и начальству, в конце концов, приходилось мириться со многими его выходками. Вот и снова лезет не в свои дела.

   В другой раз Ицхаков, конечно же, не сморозил бы такую глупость, но торопился на совещание и повторил любимую фразу Председателя фирмы:

  --Продержитесь еще немного. Сейчас денег нет. Но мы помним о вашей проблеме.

  Именно в этот момент молодой рабочий подступился поближе и со словами: "А это , чтобы вы помнили лучше!", плеснул на него зеленой краской. Стерпеть такое унижение Ицхаков не смог, бросился с кулаками на обидчика. Но путь ему преградил широкоплечий Дубровский.

  --Кулаками такие дела не решаются,- твердо сказал он.- И не надо повторять, как попугай, чьи-то глупости.

  Эти слова еще больше подхлестнули Ицхакова к решительным действиям. Но технолог оказался не робкого десятка, и на удар ответил ударом, результатом которого и стал фингал под глазом.

  Самоедов же вместо того, чтобы выслушать, приказал выставить его, солидного руководителя, за дверь.

   Первая мысль, рожденная обидой, уволиться и сделать это немедленно, испарилась быстро. Ицхаков хорошо знал, что просто так уйти из фирмы никто не даст. Наверняка, сошлют работать на нижний горизонт. Сам подписывал контракт, предусматривающий такую норму. А это грозило не только моральными издержками, но и финансовыми. Тогда эти условия не казались кабальными. Решил, что пороть горячку не стоит.

   Пришла простая мысль, которая позволила отвлечься от невеселых мыслей. Он столько времени работает в фирме, а со структурой производства так и не довелось как следует познакомиться.

  --А вот сейчас я и сделаю это - восполню пробел,- решил он.-А заодно узнаю, как дела у смежников обстоят. Может, там ситуация как-то по другому складывается?

  Подумал, что их опыт пригодится и ему.

  --Странно как-то получается,- погрузился в раздумья Ицхаков,- работаем вроде бы рядом, а чувствуем себя чужими.

   Впрочем, в этом не было ничего удивительного. В фирме все было хорошо продумано, чтобы не допускать значительного скопления людей в одном месте. Для каждого горизонта разработано четкое время спуска под землю на двух лифтах. Каждый обслуживал по три горизонта. Был еще один лифт. Его называли черновым. Он использовался как страховочный и для спецсвязи только с нулевым горизонтом, где располагались энергетические установки.