II. Если с точки зрения командной работы у меня есть недостатки, то они таковы:
(a) Я не успокоюсь до тех пор, пока не пойму, что рабочие встречи команды хорошо организованы, подготовлены и проводятся правильно.
(b) Я благосклонен к людям, выдвигающим оригинальные, но неприемлемые предложения.
(c) Я страдаю многословием, когда группа обсуждает новые идеи.
(d) Моя страсть возражать по любому поводу мешает мне присоединяться к моим коллегам.
(e) Я иногда кажусь человеком авторитарным, стремящимся повлиять на других людей.
(f) Мне трудно проявить инициативу, потому что я поддаюсь настроению,
установившемуся в группе.
(g) Я углубляюсь в свои размышления до такой степени, что теряю контроль над тем, что происходит.
(h) Мои коллеги считают, что я слишком волнуюсь из-за мелочей и опасений, что дела могут пойти не так, как надо.III. Когда я работаю над проектом вместе с другими людьми:
(a) Я могу влиять на коллег без давления на них.
(b) Моя врожденная осмотрительность позволяет мне предотвращать небрежности, ошибки и упущения.
(c) Я готов потребовать от коллег четкости, чтобы время не уходило впустую и участники совещания не отклонялись от главной темы.
(d) Меня можно признать человеком, способным придумать что-нибудь оригинальное.
(e) Я всегда готов поддержать предложение, полезное для команды.
(f) Я интересуюсь новейшими идеями и разработками.
(g) Я думаю, что моя способность к холодному расчету находит поддержку у других людей.
(h) На меня можно положиться при организации важной работы.IV. Мое отношение к командной работе проявляется в том, что:
(a) Я стремлюсь хорошо знать своих коллег.
(b)Я неохотно обмениваюсь мнениями с другими людьми и свое особое мнение держу при себе.
(c) Я нахожу убедительные аргументы при необходимости отвергнуть пустые предложения.
(d) Я думаю, что у меня есть талант организатора планомерной работы.
(e) Я склонен отвергать очевидное и предлагать неожиданное.
(f) Я проявляю высокую требовательность к себе при выполнении командной роли, которую на меня возлагают.
(g) Я готов самостоятельно осуществлять контакты за пределами группы.
(h) Я интересуюсь различными точками зрения, но принятое решение выполняю без колебаний.