Читаем Справочник IT-рекрутера. Архитектор программного обеспечения – Chief Software Architect (CAS) полностью

Главный архитектор программного обеспечения (CSA) занят в руководстве командами разработчиков программного обеспечения в процессе модернизации и эволюции, который включает обновление устаревших систем для улучшения функциональности, масштабируемости, безопасности, ремонтопригодности при одновременном обеспечении соответствия бизнес–целям. Вот как CSA обеспечивают это преобразование:

Оценка Текущего Состояния

   1. Анализ технической задолженности: CSA проводит тщательную оценку существующих программных приложений или процессов – это включает выявление технической задолженности (накопленной неэффективности кода), устаревших технологий и узких мест в производительности.

   2. Оценка влияния на бизнес: CSA оценивает влияние обслуживания устаревших систем на бизнес по сравнению с их модернизацией – с точки зрения экономии затрат, потенциала масштабируемости, снижения рисков безопасности.

   3. Интеграция с отзывами пользователей: CSA собирает отзывы конечных пользователей, чтобы понять их болевые точки в текущих приложениях или процессах – это информирует об областях, где улучшения наиболее необходимы.

Разработка Стратегии модернизации

   1. Создание стратегической дорожной карты: CSA разрабатывает всеобъемлющую стратегическую дорожную карту, в которой излагаются шаги, необходимые для модернизации систем, включая приоритетные инициативы и временные рамки.

   2. Определение инкрементного подхода: CSA выступает за инкрементный подход, позволяющий избежать сбоев в текущих операциях – это предполагает разбиение крупномасштабных проектов на более мелкие этапы или функции.

   3. Оценка технологий: CSA оценивает новые технологии (например, облачные вычисления, архитектуру микросервисов), которые могут расширить возможности системы, обеспечивая при этом совместимость с существующей инфраструктурой.

Реализация Инициатив по Модернизации

   1. Рефакторинг устаревшей системы: CSA руководит командами разработчиков по рефакторингу устаревшего кода: переписывание частей приложения для улучшения читаемости и «ремонтопригодности» без ущерба для функциональности.

   2. Внедрение архитектуры микросервисов: При необходимости, CSA возглавляет инициативы по внедрению архитектуры микросервисов для улучшения масштабируемости и модульности.

   3. Планирование миграции в облако: Для систем, которые могут извлечь выгоду из миграции в облако (например, в общедоступные или частные облака), разрабатываются подробные планы, обеспечивающие минимальные сбои на этапе перехода при одновременном использовании ресурсов по требованию.

   4. Интеграция улучшений безопасности: CSA обеспечивает интеграцию улучшений безопасности в модернизированные приложения – это включает внедрение надёжного шифрования, контроля доступа и мер по соблюдению требований.

Постоянное Совершенствование

   1. Внедрение инструментов мониторинга производительности: CSA рекомендует интегрировать инструменты мониторинга производительности для постоянной оценки показателей работоспособности системы (например, времени отклика), обеспечивающих постоянную оптимизацию.

   2. Итерации проектирования, ориентированные на пользователя: CSA выступает за итеративные процессы проектирования, при которых обратная связь с пользователем учитывается на каждом этапе – это гарантирует, что модернизированные приложения будут соответствовать меняющимся потребностям конечных пользователей.

   3. Программы передачи знаний: CSA разрабатывает программы передачи знаний, чтобы обеспечить понимание разработчиками новых технологий и методологий, способствуя формированию культуры непрерывного обучения.

Проводя команды разработчиков программного обеспечения через стратегические оценки, создание дорожной карты, поэтапные подходы к внедрению, оценку технологий, интеграцию улучшений безопасности, внедрение инструментов мониторинга производительности, итерации проектирования, ориентированного на пользователя, и инициативы по обмену знаниями, CSA играют незаменимую роль в обеспечении успешного процесса модернизации/эволюции. Это не только расширяет функциональность системы, но и согласуется с бизнес–целями для достижения долгосрочного успеха.

<p><strong>Управление Техническим Долгом</strong></p>

Управление техническим долгом является важнейшей обязанностью главных архитекторов программного обеспечения (CSA), поскольку это напрямую влияет на качество программного обеспечения, «ремонтопригодность» и масштабируемость с течением времени. Вот подробный обзор того, как CSA управляют этим аспектом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес