Читаем Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития полностью

В Швеции же прирост продолжительности рабочего времени оказался выше увеличения общего фонда рабочего времени, что стало следствием сокращения численности занятых в производственной сфере.

В целом, приведенные данные подтверждают закономерный для современной экономики характер снижения продолжительности рабочего времени работников производственной сфере. Данная тенденция ведет к сближению социально-экономического положения трудоспособных членов общества в отношении выполняемых видов социальной деятельности.

Существующая продолжительность рабочего времени в производстве и ее динамика не в полной мере соответствует возможностям, обусловленным достигнутым уровнем общественной производительности труда. В силу сложившегося социально-экономического неравенства участие в выполнении труда в производстве является уделом меньшинства занятых, и доля таких работников имеет тенденцию к понижению. В результате общий фонд рабочего времени образуется трудом относительно небольшой части трудоспособных, так что продолжительность их труда остается выше возможной при всеобщем участии в производстве, а уменьшается она медленнее, чем в условиях социально-экономического равенства.

Для подтверждения сформулированных положений рассмотрим, какой могла бы быть продолжительность труда в производстве и как она бы изменялась, если бы существующий фонд рабочего времени в производстве формировался трудом всех трудоспособных.

Предположим, что трудоспособность тождественна экономической активности и начинается с 20 лет: такая предпосылка опирается на факт высокой средней продолжительности обучения в современных странах. Допустим также, что выход из трудоспособного возраста происходит в 60 лет - другими словами, за норму принимается минимальный возраст выхода на пенсию, действовавший, например, в Италии. Предполагаются также отсутствие безработицы, совпадение численности трудоспособных с численностью населения в трудоспособном возрасте.

Исходя из данных предпосылок, можно определить среднегодовую продолжительность времени, отработанного в расчете на одного работника при существующей величине общего фонда рабочего времени в общественном производстве (таблица 22).

<p id="Tablitsa_22"><strong>Таблица 22</strong></p>

Величина и динамика среднегодовой продолжительности времени, отработанного в общественном производстве в расчете на одного работника, при всеобщем участии в производстве

Очевидно, что в условиях равного участия членов общества в выполнении производственного труда и продолжительность рабочего времени, и ее динамика будут значительно отличаться от нынешней ситуации. Конкретнее об этих отличиях можно судить по данным таблицы 23.

<p id="Tablitsa_23"><strong>Таблица 23</strong></p>

Сравнение продолжительности рабочего времени и ее динамики при существующих условиях с аналогичными показателями при всеобщем участии в производстве

Итак, если бы в 1993 году в общественном производстве участвовали все трудоспособные, то при достигнутой производительности труда во всех рассматриваемых странах продолжительность рабочего времени в производственной сфере можно было бы многократно сократить по сравнению с имевшимся уровнем.

В 2007 году разрыв между данным показателем, отражающим фактическую занятость в производственной сфере, с одной стороны, и предполагающим участие всех трудоспособных в производстве, с другой, стал еще значительнее (за исключением Канады). Это объяснялось сокращением занятости в производстве, происходившим в большинстве рассматриваемых стран.

В результате темпы сокращения рабочего времени при всеобщем участии в производстве были бы значительно выше, чем при той характерной для нынешней экономики ситуации, когда занятость в производстве сокращается относительно и абсолютно. В Швеции вместо увеличения продолжительности рабочего времени произошло бы ее сокращение, так как прирост числа производственных работников в связи с увеличением численности населения обогнал бы рост фонда рабочего времени.

Таким образом, объективная возможность сокращения рабочего времени, обусловленная обеспечением возвышающихся общественных потребностей при уменьшении суммарных затрат в производстве, реализуется по-разному в зависимости от меры участия трудоспособных членов общества в выполнении производственной работы.

Участие в общественном производстве всех трудоспособных определяет такую нормальную продолжительность рабочего времени, которая является минимальной при достигнутом уровне производительности труда. Если, как это имеет место в нынешней ситуации, участие в производстве не является всеобщим, то нормальная продолжительность рабочего времени будет приближаться к минимально возможной в случае повышения численности занятых в производстве и увеличиваться - при сокращении этой численности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес