Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития

Данная закономерная тенденция реализуется не беспрепятственно, а испытывает противодействие со стороны ряда факторов, обусловленных ростом сектора финансовых услуг, коммерциализацией социальной сферы экономически развитых стран.

Движение данного противоречия раскрывается полнее, когда учитывается динамика соотношения рабочего и свободного времени не только на уровне общества в целом, но и применительно к индивидам.

2. Сокращение рабочего и увеличение свободного времени занятых работников как закономерность экономического развития

2.1. Величина и динамика среднего количества часов, отработанных за год в расчете на одного работника

Среднегодовое время, отработанное в расчете на одного работника в общественном производстве, при существующем уровне экономического развития и в условиях всеобщего участия в производстве

Величина фондов рабочего времени в общественном производстве и непроизводственной сфере определяет продолжительность рабочего времени, в течение которой должны работать трудоспособные члены общества при данной общественной производительности труда, чтобы обеспечить удовлетворение существующих общественных потребностей -нормальную продолжительность рабочего времени.

Выполнение труда для удовлетворения общественных потребностей предполагает трудоспособность, то есть наличие комплекса способностей, необходимых для выполнения трудовых функций. Возрастные границы трудоспособности зависят от многих факторов, в том числе от нормальной для данного общества продолжительности рабочего времени. Безусловно, трудоспособность для каждого человека специфична, однако регулирование социально-экономических процессов требует установление социальной нормы трудового стажа в течение жизни.

При существующих объемах производственной деятельности и деятельности в сфере услуг нормальная продолжительность рабочего времени зависит от доли трудоспособных в общей численности населения. Чем выше эта доля, тем менее продолжительный труд в общественном хозяйстве должен выполняться работниками, и, наоборот, сокращение этой доли ведет к распределению фиксированного объема общественного труда между меньшим количеством членов общества.

С точки зрения экономического развития принципиальным является не деление общества на трудоспособных и нетрудоспособных, а способ распределение производственной деятельности и выполнения услуг между трудоспособными. Различия по первому критерию, в основе своей, возрастные, по второму - социально-экономические.

Целесообразно сопоставить динамику рабочего времени, отработанного в расчете на одного работника, при условии воспроизводства существенных различий между членами общества в зависимости от выполняемых видов экономической деятельности и при условии равенства членов в отношении выполняемых видов труда.

Первая ситуация соответствует нынешнему положению вещей, вторая - объективно возможна, но требует перехода к всеобщему участию трудоспособных в общественном производстве.

Поскольку в современной статистике среднегодовое время, отработанное в расчете на одного работника, приводится, как правило, без учета специфики затрат труда в производственной и непроизводственной сферах, будем определять существующую продолжительность труда в производстве, исходя из общих затрат труда и занятости в нем.

Как следует из данных, приведенных в таблице 21, в большинстве стран в течение рассматриваемого периода происходило снижение продолжительности рабочего времени работников производственной сферы (исключение составляли Канада и Швеция). Главным фактором такого снижения выступало уменьшение общего фонда рабочего времени, которое не наблюдалось только в Канаде.

Таблица 21

Динамика среднегодовой продолжительности времени, отработанного в расчете на одного производственного работника, при существующих условиях

Вместе с тем, темпы снижения рабочего времени в этих странах, исключая США, были существенно ниже темпов уменьшения общих затрат труда в производственной сфере. Это объяснялось снижением занятости в ней, характерным для всех стран, кроме Канады и США.

Благодаря увеличению численности производственных работников темпы снижения отработанного времени в расчете на одного занятого в США оказались выше темпов сокращения общего фонда рабочего времени. Что касается Канады, то рост занятости в производственной сфере этой страны практически нивелировал увеличение фонда рабочего времени, так что прирост средней продолжительности труда за год составил всего лишь 1%.