Читаем «Союз доброго имени». Корпорации будущего полностью

Эволюционный процесс в природе – это интеграционные явления, которые динамично совершенствуются, создавая разные способы за право своего существования.

Современные толковые словари объективно и неоднозначно истолковывают понятие о эволюции.

Один из самых используемых в стране словарей, редакция Д.Н. Ушакова, эволюция разделяется на следующие характеристики:

– Развитие, процесс изменения от одного состояния к другому: Эволюционное искусство. Эволюционные нравы. Творческий путь Пушкина служит примером поразительно быстрой эволюции. Теория эволюции видов животных и растений.2

– Развитие, состоящее из постепенных, количественных изменений, без резких скачков (философское понятие). Стихийный процесс развития уступает место сознательной деятельности людей, мирное развитие -насильственному перевороту, эволюция – революции.3

– Строевые тактические или стратегические передвижения армии или флота, маневры (военная). Морская эволюция. Гимнастические или спортивные движения (спортивная). Я… влез на свою лошадку, смотрел ей между ушей и делал по двору разные эволюции. Л. Толстой.4

Эволюция (латинский Evolutio – развертывание) – процесс исторического развития живой природы. Термин «Эволюция» впервые ввел в науку швейцарский натуралист Шарль Бонне в 1762 для характеристики эмбрионального развития, тогда трактовали как развертывание, увеличение в размерах миниатюрных организмов, что уже сложившихся в половых клетках.5

Процесс изменения развития кого-либо, чего-либо от одного состояния к другому. Эволюция Вселенной. Эволюция человека. Эволюция нравов. В том обычном смысле, в каком мы всегда понимаем рост, развитие.6

Правовая эволюция, однозначно, является процессом развития, благодаря прямому отражению на нее историческими событиями, которые на сегодняшний день являются содержанием всех законодательных систем.

История понятия корпорация начало путь своего формирования в средневековой Западной Европе. Огромное влияние появлению понятия корпорация дало развитие торговых связей между различными государствами, так и возник новый виток объединяющего вида деятельности. Основателями эволюционного процесса стали торговые гильдии – ассоциации купцов. Образовавшиеся союзы не имели самостоятельности, сегодня принято определять самостоятельность подобных объединений как юридическое лицо. Они формировались для совершения совместных торговых походов и защиты своего имущества. Общий капитал у них отсутствовал, но совместная деятельность и ответственность по долгам гильдии обеспечивалась внесением каждым членом платежа.7

Легендарный своим научным вкладом в развития российского права, отечественный ученый, Суханов Е.А., рассматривает развитие понятия корпорации в следующем контексте: «в рыночном имущественном обороте преобладающим видом юридических лиц являются корпорации – объединения (общности) лиц, или союзы лиц, обычно предоставляющие своим участникам в обмен на их имущественные взносы известные доли (акции, паи) в своем имуществе. В свою очередь, доли (акции, паи) составляют материальную основу членства (участия) в деятельности этих организаций. Таковы хозяйственные (торговые) товарищества и общества, а также кооперативы. Даже некоммерческие корпорации, действующие с идеальными (нематериальными) целями, формируют материальную базу своей деятельности прежде всего за счет имущественных взносов своих участников (членов), хотя обычно (за исключением потребительских кооперативов) и не предоставляют им каких-либо прав на свое имущество».8

Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ, "О некоммерческих организациях» дает определение государственной корпорации: «не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Государственная корпорация не отвечает по обязательствам Российской Федерации, а Российская Федерация не отвечает по обязательствам государственной корпорации, если законом не предусмотрено иное».9 Однако , как следует из этого легального определения – «…государственная корпорация – это «не имеющая членства некоммерческая организация, то есть государственная корпорация – это по сути и по законодательскому определению – не корпорация (т.к. это организация, не имеющая членства).

В 1996 году издается словарь – справочник – «Гражданское право», Тихомирова М.Ю., Тихомировой Л.В., понятие «корпорация» преобразовывается, совершенствуется и приобретает следующее содержание:

Корпорация (от лат. corporatio – объединение, сообщество) – объединение, союз предприятий или отдельных предпринимателей (как правило, на основе частно – групповых интересов), одна из основных форм предпринимательства,10 что дает этим мощный толчок последующего развития понятия в корпоративном праве.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
25-й час. Руководство по управлению временем
25-й час. Руководство по управлению временем

Как все успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это едва ли не главный вопрос практически каждого человека. Карманное руководство является сборником простых, но очень эффективных методов по управлению собственным временем и достижению целей. Авторы – одни из самых успешных бизнес-тренеров. Простые примеры из жизни позволят вам найти проблемы самоорганизации, а уникальные авторские наработки помогут их быстро устранить. Вы сможете избегать ненужных стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит вам держать руководство всегда под рукой и применять авторские советы в повседневной жизни. Всем, кто хочет максимально эффективно управлять своим временем, кто ставит перед собой цели и идет по пути к их осуществлению.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Самосовершенствование / Эзотерика / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Венчурный менеджмент
Венчурный менеджмент

В учебном пособии излагаются различные аспекты управления венчурными инвестициями. Авторы опираются на теоретические концепции и практические разработки российских и зарубежных специалистов в сфере корпоративных финансов, финансового менеджмента, инвестиций и венчурного капитала, а также на результаты собственных исследований и практический опыт в данной области. Комплексно рассматриваются стадии, процедуры и подходы к венчурному менеджменту, в том числе неформальный венчурный капитал и корпоративные венчурные инвестиции. Приводятся кейсы, вопросы для обсуждения и упражнения, которые помогут организовать самостоятельную работу обучающихся.Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент», преподавателей, читающих лекции по дисциплинам «Венчурное финансирование», «Венчурный менеджмент», «Инвестиционный анализ», «Инновационный менеджмент», «Финансовый менеджмент», а также для специалистов, интересующихся проблемами финансирования инновационного предпринимательства и венчурными инвестициями.

Елена Анатольевна Ткаченко , Елена Моисеевна Рогова , Эдуард Аркадьевич Фияксель

Учебники и пособия / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Ценные бумаги