Читаем Soft skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты полностью

Вспомните деятельность, которую вы и ваша команда выполняете на регулярной основе и которая требует чрезмерных затрат. Это может быть работа со сложной системой управления версиями, ненужная перестройка серверов, устранение неполадок DNS или какая-либо другая техническая деятельность. Сколько можно было бы сэкономить в год, исходя из полной заработной платы вовлеченных лиц, если сократить время и ресурсы на выполнение этих действий.

За какие функции, процессы, услуги и возможности отвечает ваша команда? А как насчет более крупного отдела? А компании в целом? Полезно узнать, как услуги компании, например, сводятся к функциям вашей команды. Это может облегчить понимание вашего влияния на результаты на уровне компании.

С какими операционными и капитальными расходами ваша компания сталкивается на регулярной основе? (Подсказка: начисление заработной платы – это операционные расходы.) Какие капитальные затраты можно было бы перенести на операционные расходы, если бы у компании было такое желание?

<p>21</p><p>Инструменты поиска работы</p>

В современных реалиях процесс поиска работы стал намного сложнее и деликатнее, чем учили нас в школе. Мы имеем дело с искусственно интеллектуальными системами отбора, системами отслеживания кандидатов по ключевым словам, более сложными пакетами вознаграждений и рядом других факторов, о которых соискатель может не знать. Пришло время модернизировать свой набор инструментов, потому что успех в поиске работы начинается за месяцы (или даже годы) до того, как вы начнете откликаться на вакансии.

<p>21.1 Задачи, которые нужно решить уже сейчас</p>

Не нужно ждать момента, пока вы начнете искать работу, чтобы к этому готовиться. Перед вами две конкретные задачи, которые вам нужно выполнить заблаговременно и продолжать работать над ними все время:

управляйте своим брендом на постоянной основе. Как это сделать, я рассказывал в главе 2;

создавайте, развивайте и вовлекайте свою профессиональную сеть. Об этом узнали в главе 3.

В этой главе я освещаю значительный объем информации о том, как привести в порядок ваше резюме, однако именно сеть знакомств с большей вероятностью передаст его нужному менеджеру по найму. Нельзя просто отправлять резюме, откликаясь на множество вакансий. Сайты по поиску работы могут генерировать тысячи кандидатов для любой конкретной вакансии. Ваша сеть – это то, что, скорее всего, выделит ваше резюме из множества других и выставит его на обозрение нужных людей. Тем не менее могут потребоваться годы, чтобы создать поддерживающую, заинтересованную и значимую профессиональную сеть, куда будут входить коллеги, рекрутеры и другие люди, которые расширят ваш «охват» в мире в целом. Если вы начнете сейчас и продолжите на протяжении всей своей карьеры, вам будет легче продвигать ее в желаемом направлении.

<p>21.2 Пересмотрите свой бренд</p>

В главе 2 я объяснил концепцию личного бренда – вашей публичной версии, которая рассказывает окружающим, чего от вас ожидать, еще до того, как они с вами познакомятся. Создание личного бренда куда важнее, чем сам поиск работы.

Начинать работу над личным брендом нужно не тогда, когда вы готовы искать работу; ваш бренд – это то, о чем нужно постоянно помнить и заботиться. Но поиск работы – это отличный момент, чтобы сесть и серьезно проанализировать состояние вашего бренда и начать вносить любые изменения, необходимые для успеха.

<p>21.2.1 Профессиональный бренд и поиск работы</p>

Подумайте об этом с точки зрения менеджера по найму. Перед ним стоит, казалось бы, невыполнимая задача встретиться с совершенно незнакомым человеком и, основываясь почти исключительно на том, что незнакомец написал о себе в резюме и рассказал на интервью, решить, подходит ли человек для этой работы и для команды.

Я много раз был менеджером по найму. Это ужасно. Вы принимаете важное решение, которое повлияет на вас и на то, за что вы несете ответственность. Это повлияет на всю вашу команду и на компанию в целом. Сделав неправильный выбор, вы окажетесь в еще более ужасной ситуации, чем если бы вам пришлось кого-то уволить. От одной мысли мой желудок сжимается.

Перейти на страницу:

Все книги серии Мировой компьютерный бестселлер

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес