Смерть призрака

Встал вопрос о наборе персонала. Штатного расписания на торговую сеть не было. Раньше завод городской торговлей не занимался. Никто не знал, как будет складываться работа, и сколько, куда нужно людей. Посоветовавшись с начальницей отдела кадров, решили взять пока трех продавцов и двух грузчиков. Ни администратора, ни заместителя решено было не брать. По совету кадровички решили со временем выдвинуть лучшего из числа уже набранных.

– Сейчас такое время. Вон, посмотри. Люди с высшим образованием и положительным опытом работы, порою с научными степенями, в грузчики просятся. Конечно, есть такие, что кроме учебы у них ничего и не получается. Книжки читать – не работать. Читать все умеют. Применить знания на практике куда сложнее. Эти кроме науки ни в чем не разбираются. Этакие человеки рассеянные с улицы Бассейной – философствовала она.

– А ведь есть и такие, что во всем лучший результат имеют. Как говорят? Талантлив во всем. Вот и поглядим, кто нам попадется.

Она увлеклась своей идеей. Красивые глаза загорелись азартом. Света на этот счет имела сомнения.

– И Вы думаете, что те талантливые могут к нам устроиться?

– А что им делать, если институты наши все поразвалились? А люди из этих институтов где? На улице. А жить всем надо. Ведь у них семьи. Дети малые. Вот и идут продавцами да грузчиками. Кто куда устроиться сможет. Вот у нас один недавно. Из подсобных рабочих из разливочного цеха уволился. Пригласили работать в Данию. Оказывается, он замечательный конструктор. А мы ни сном, ни духом. Вот так.

Света и сама знала такие истории, но еще совсем недавно никак не думала, что будет решать судьбы других людей. Ведь у самой ничего не решено. Она согласно кивала, не решаясь перебивать кадровичку.

Люди нашлись быстро. Набрали почти одну молодежь. Светлане как директору это нравилось. Она, еще не умевшая командовать людьми, не представляла, как это можно указывать человеку, который много старше тебя. После собеседования все пошли оформляться.

Зоя Станиславовна готовилась к обеденному перерыву. Она придирчиво оглядывала себя в зеркало перед выходом из кабинета, когда одна из сотрудниц отдела, только что вошедшая в помещение, начала рассказывать своим коллегам:

– А Лёва у нас – великий организатор. Вон как деваху свою построил. Я имею в виду директрису торговой сети.

Все заинтересованно обернулись к говорящей.

– Мы его пьянь, да пьян. А он, гляди, как дело организовал. В магазин уже народ набирают. Скоро открытие.

Зоя застыла на месте.

– Как? Как открывают? Так быстро?

Она была сбита с толку. Ее планы посадить туда своего человека снова рушились. Это было уже слишком. Ей необходим был там свой человек. Во-первых, чтобы знать, что там творится. А во-вторых, чтобы побыстрее убрать эту шуструю «сибирячку».

– Доложи-ка по подробней – начальственным тоном обратилась она к говорящей.

– Да что докладывать? Я в кадры зашла, а там народ толпится. Оформляются в магазин.

– Да что же это делается? Да кто она такая? Как она посмела без доклада, без согласования со мной лезти уже в кадры? – вертелось в голове у Зои. Начальницу от злости как током пробило с ног до головы.

– Зря я ее оттолкнула. Зря! Надо было управлять ею. Держать у ноги. Как же теперь быть? – мысли скакали как блохи. – Надо срочно что-то делать. Сейчас. Прямо сейчас. Так. Кого бы я могла посадить к ней?

Она перебрала в голове претендентов на свободные вакансии. Все имеющиеся не подходили. Ей нужен был человек, который бы, что называется, с руки ел. Такого она подобрать не успела. Да и когда? Кто же знал, что события будут продвигаться с такой скоростью. Наконец, она вспомнила, как двоюродный брат просил кого-то устроить. Она помнила, что претендентом был мужчина. Вернее молодой человек. Она его не знала, и не могла знать, подойдет он ей или нет, но неизвестность это все же лучше чем точный минус. Она схватила трубку и, позабыв о своем статусе «замороженной», резким раздраженным голосом начала выговаривать кадровичке:

– Позвольте узнать, на каком основании Вы принимаете людей в магазин, даже не поставив меня в известность об этом?

Начальница отдела кадров была женщиной хотя и не очень молодой, но зато очень симпатичной. Она слыла в коллективе любимицей не только за приветливый нрав, но и за прекрасное знание свой работы. Наличие влиятельного мужа еще более укрепляло ее итак большой авторитет. Ее всегда возмущала надменная холодность госпожи Киденко. А кроме этого Зоя частенько затмевала своими ее наряды и прически. Тон «акулы» задел ее за живое.

– Я отлично знаю, какие у меня основания принимать их на работу. А вот почему Вы не в курсе дел, творящихся в Вашем отделе, это вопрос. Это, знаете ли, большой вопрос – все больше повышала голос начальница отдела кадров. – Вы уже до такой степени отгородились от живых людей, что не видите, что у Вас под носом творится. Как можно руководить, не разговаривая с подчиненными. А? – она в сердцах бросила трубку.