На самом деле, моей самой первой задачей было написать инструкцию, краткое руководство по тому, как распознать абьюзивные отношения и избавиться от них. Появилась эта инструкция в далёком 2021-м, и распространилась среди моих друзей и знакомых как «Руководство жертвы». Инструкция действительно была краткая, всего страниц на 15, и очень сжатая. Это было именно что руководство, с простыми действиями «по шагам» для экстренных случаев. Но увы: «кратко» – получилось, но без некоторой дополнительной информации книга получилась бы неполной и непонятной. А для меня важно, чтобы эта книга, одна, безо всяких «дополнений» и «купите-ещё-вот-это-вот», могла помочь читателю. Поэтому она потребовала переработки и значительно расширилась, чтобы отвечать на все основные вопросы по абьюзу и вместить все необходимые рекомендации. В итоге книга получилась достаточно объёмной, и в ней подробно и детально описываются все те штуки, что вам могут пригодиться. Приёмы, техники, советы и рекомендации – всё в наличии, так сказать.
Причём я писал в достаточно юмористической манере: я не люблю сочинять «серьёзные толмуды», больше напоминающие учебники с занудными правилами. Нет, психология, как и жизнь, должна быть лёгкой и комфортной, поэтому я рассчитываю, что даже сам процесс чтения вам уже доставит удовольствие и поднимет настроение.
Глава 2. Как определить, что отношения абьюзивные
Давайте начнём с простого.
Чтобы разобраться с абьюзивными отношениями, прежде всего надо понять, из чего они вообще состоят. При этом научная сторона вопроса нас интересует мало: всякие там классификации и прочие фишки мало чем могут помочь на практике. Нам больше интересно то, как отличить обычные отношения, в которых и конфликты, и проблемы могу случаться, от абьюзивных.
Самый простой способ, самый лёгкий, очевидный и при этом самый верный и надёжный: вам комфортно в этих отношениях или нет? Какое у вас общее чувство от этого общения в целом? Речь идёт не о каких-то отдельных эпизодах, а об общении целиком, о том, какие у вас в целом чувства по поводу данного человека?
Этот вопрос можно задавать и к дружеским, и к любовным, и к трудовым отношениям, он равно эффективно работает в отношении любого человека. Кроме того, так как абьюз – это форма психологического насилия, то нам важно смотреть не на рациональную сторону отношений, а на чувственную: нам важно именно то, что вы испытываете, что вы ощущаете, комфортно ли вам в целом с данным человеком или нет.
Второй приём таков: есть ли у вас право на личную тайну, личную жизнь и личное пространство? Никто: ни начальник, ни мать, ни друзья-подруги, –
Даже если мы говорим о работе, то руководитель имеет право задавать вам вопросы только в отношении работы, но уж никак не личного времени, личных предпочтений и интересов. Сие не входит в его обязанность, если он так поступает – пора менять руководителя.
Ровно то же правило действует в отношении родителей и детей: родители не имеют права вторгаться в личное пространство ребёнка без его разрешения, устраивать допросы и «клещами вынимать» из него информацию. К сожалению, почему-то многие считают, что такое право у них есть, поэтому спешу разочаровать: нет,
Приём «кто кому».
Суть его в том, что вы задаёте себе вопрос: что я даю этому человеку? А что он даёт мне взамен? И речь больше не про деньги или материальные вещи, а про моральные штуки, типа поддержки, эмоционального тепла и обнимашек. Если у вас есть адекватный обмен всем этим – то проверка пройдена. Если же вы понимаете, что у вас там игра в одни ворота – то есть повод бить тревогу.
Далее – вообще лёгкая и простая штука, которая быстро и гарантированно позволит вычислить абьюзера. Вопрос следующий: навязывает ли вам этот человек свою волю? Заставляет ли теми или иными способами выполнять его желания, его цели, отказываться от своих собственных желаний и целей? Если да – это абьюзер, 100%.