Резюме

«Можешь не стараться! Я уже знаю ответ на эту задачу. Неужели ты не придумала ничего умнее, чем задать мне задачу, которая выскакивает в поисковике первой, когда туда вбиваешь вопрос «Задачи, которые задают на собеседовании». Да и сама по себе задачка так себе, можно и самому дойти, если заморочиться.»

– Что будете делать, чтобы добиться выручки в десять миллионов?

«Что буду делать? Построю в ряд менеджеров один, два и три и по очереди дам им подсрачника, чтобы духу их на фирме не было. Потом заключу договора с парой тройкой фирм на поставку товара ( в вашем случае керамической плитки) лимонов так на тридцать и возьму с них предоплату. Все эти бабки переведу на счёт подставной фирмы (думаю симпатичная главбух мне поможет за небольшую долю и кое что ещё), а потом за пятнадцать процентов обналичу их в помойке. А дальше ищи меня свищи. Кстати это будет даже не выручка в десять лимонов, а чистая прибыль. Чем тебе не решение задачи?»

– А я как-нибудь ограничен в средствах? – задаю этот вопрос, делая вид, что мучительно размышляю над задачей.

– Нет, вы же директор.

– Тогда я возьму на работу менеджера номер четыре, который закроет мне недостающий план.

– Совершенно верно. Я смотрю у вас голова неплохо работает.

« У меня всё неплохо работает, хотя тебе эта информация не к чему.»

– Пожалуй, мне пока достаточно информации, касаемой вас. Забегая вперёд, скажу, что на это место есть ещё пара достойных кандидатов и ещё я не беседовала с человеком оставшимся в классе. В любом случае, шансы у вас неплохие. В ближайшие дни я свяжусь с вашими предыдущими работодателями и мы назначим ещё одну встречу, уже с собственником.

– С предыдущими работодателями? – переспрашиваю я, словно не расслышал предыдущей фразы.

– Да, а вас что-то смущает?

– Есть один момент. А вам не кажется, что предыдущие работодатели, упустившие хорошего, приносящего прибыль работника, будут не совсем объективны, давая ему характеристику.

«Как сказал! Даже сам не понял, чё наворотил.»

– Мы это учитываем и всегда делаем поправку на ветер. В любом случае, какая-то часть объективной информации должна пройти.

– Нет проблем, звоните, там есть все телефоны.

«Вот и ещё один крючок, о котором мне следовало бы догадаться».

– Ну, хорошо – она протягивает мне ручку, с наклеенными, загнутыми как у птеродактиля когтями, которые в два раза длиннее коротких пальцев, – тогда до встречи.

***

Ещё один полезный опыт показывает мне, что даже успешно пройденное собеседование это ещё далеко не всё.

По крайней мере есть несколько очевидных плюсов. Во-первых, моё резюме работает. Недавно обретённая личина будет отлично рекламировать меня в соцсетях, это второе. В-третьих, теперь я приобрёл опыт прохождения собеседования. Здесь я не вижу ничего страшного.

Будем считать, что я прошёл три уровня компьютерной игры. Дальше сложнее. Пока я не могу себе даже представить, как решить задачу с обзвоном предыдущих работодателей. Я в красках представляю разговор, который состоится уже сегодня вечером.

– Здравствуйте, Вам звонят из конторы Рога и Копыта.

– Да я весь во внимании!

– Я звоню по поводу Антонова Сергея Викторовича.

– Это чё ещё за хрен?

– Как, вы забыли фамилию вашего заместителя?

– Слушайте, идите вы на хуй! Нет у меня никакого заместителя. Меня уже тошнит от ваших коллекторских контор…

Я наткнулся на стену. Получается, что все мои труды и достижения рано или поздно будут разбиваться об эту стену.

В комнате накурено, хоть топор вешай. Прикуриваю одну сигарету от другой, словно количество пропущенного через лёгкие дыма может добавить ума. На вопрос, который передо мной стоит нет ответа даже в сети. Может и есть, даже наверняка есть, только я не могу его правильно сформулировать. Здесь не нужны такие вопросы в лоб типа: как объебать топ менеджеров фирмы, чтобы они дали положительную характеристику человеку, которого в глаза не видели. Нужно искать схожие ситуации, аналоги, которые уже имели место. Вот только как их найти?