Читаем Режим Берсерка. Новый масштаб личности полностью

Суть эволюции обезьяны заключается в том, что эволюция возможна исключительно в обстоятельствах, которые вынуждают к запуску этого процесса. Поскольку мы предки наших мохнатых друзей, у нас все работает также. Еще в 2019 году, каким-то нутром я почувствовал, что пока я как крыса не окажусь загнанным в угол, самостоятельно я не смогу достичь сверхрезультата.

То есть, для достижения сверхрезультата было предпринято экстраординарное решение – уход из университета, отказ от источника средств (хоть и малых, но средств), отказ от друзей. Искусственно загнав себя в естественную среду обитания животного, я из траво/плодоядного примата, живущего в тепличных условиях, начал превращаться в хищника. Я начал эволюционировать. Мне стало нечего терять, мозг стал работать нестандартно, надпочечники стали выбрасывать в большом количестве нейромедиаторы. Тогда я еще не понимал, как работает эквалайзер гормональной системы, но одно знал точно, вместе с кардинальными изменениями в моем организме происходят изменения в моей жизни. Мои действия были не похожи на сверстников, я действовал решительно, принимал рискованные решения и невыносимо жаждал силы, я хотел эволюционировать.

Режим берсерка в моей голове начался именно с этой мысли – полумеры недопустимы. Однажды решившись встать на вершину пищевой цепи в ряду с сильнейшими, богатейшими и влиятельнейшими людьми планеты, ты должен выбирать крайности.

Вывод по разделу

Внимательно изучив процесс эволюции примата, ты можешь перенять на себя этот принцип. Помести себя в условия, где не будет места идти назад. Ты на краю пропасти. Дай волю своему мозгу и гормонам, они обязательно покажут тебе путь, ты удивишься, как продуктивно может работать твой примат в стрессовых условиях. Откажись от любых источников дешевого дофамина и внешних факторов, облегчающих тебе жизнь (спонсирующие родители, просмотр порнографии, алкоголь, наркотики, обжорство, фильмы и сериалы, университет (если ты в нем не по своей воле), друзья, женщины и так далее. Ты должен стать оголенным проводом, мечом вырвавшимся из ножен, стихией. Без всей этой шелухи.

<p>4. РАНГ И ПРИМАТ</p>Современное и древнее общество

Сегодня общепринятое представление о человеке сводится к следующему: современный человек – это возвышенное над остальным животным миром сверхсущество, которое построило сверхцивилизацию. Я же считаю, что человек – это эволюционировавшая обезьяна, у которой [внимание] основные потребности остались ровно такими же, как и 7000 лет назад.

Сила, Власть, Секс – три столпа на которых держится цивилизация и происходит эволюция вида изо дня в день. Дабы не быть голословным, я засунул куда подальше пирамиду Маслоу (как система потребностей современного человека может иметь строгую вертикаль в форме пирамиды? Человек устроен КРАТНО сложнее того, о чем говорит Маслоу, и для меня загадка, в чем причина оверхайпа этой теории, почему все вдруг резко стали поклоняться этой кривой и косой системе потребностей и брать ее за абсолютную истину. Тем более Маслоу сам позже отказался от этой пирамиды, ведь понимал ее нелепость в современных (еще на тот момент) реалиях) … и я создал свою схему потребностей самца в неолит и наше время, дабы показать абсолютную зависимость современного интеллигента от человека-прородителя современной цивилизации (Период : неолит, homo sapiens).

И так, современное и древнее общество – что нам дает знание об этих двух, на первый взгляд, диаметрально противоположных мирах?

Понимание системы координат древнего самца позволит тебе сфокусироваться на твоих основных потребностях в современном мире. Проживая свою жизнь, мужчина крайне редко задумывается об этих вещах, и в моменте не может понять, почему не чувствует себя счастливым. Да потому что, вместо того чтобы расти в трех основных ветвях: сила, власть и секс, он не замечает, как прожил пол жизни по советам женщин или людей, которые делали из него удобного исполнителя. Истинное счастье и удовлетворение жизнью мужчины возможно только в представленной мной системе координат.

Давайте еще раз: какие бы тряпки ты ни носил, какие бы блюда ты ни ел, каких бы взглядов ты ни придерживался – факт остается фактом, ты эволюционировавшая обезьяна. Нравится тебе это или нет. Продуктивный подход к данной мысли – прими в себе животное, пойми систему координат своего дальнего предка, и ты найдешь ключ к собственной, персональной эволюции. Закрывай потребности по предоставленной схеме, и ты неизбежно начнешь подниматься по социальной лестнице на вершину. Это и есть суть эволюции мужчины, настоящего, берущего то, что ему принадлежит по праву.

Система рангов

Ранг – это набор поведенческих качеств, черт характера, позволяющих человеку занимать определенное положение в межличностных отношениях и социальной иерархии. Высота ранга у мужчины определяется способностью реализовывать свои потребности в направлении силы, власти и секса. Этот набор поведенческих качеств позволяет мужчине, в условиях открытой борьбы за место под солнцем, получить социальный статус.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес