2. Горячий. Подходит, когда вы уже приятно общаетесь, смотрите друг на друга с некоторой симпатией. Используем горячий комплимент, чтобы стать еще ближе. Говорим о том, что человек делает, как поступает, какие у него навыки, способности, компетентности, знания, деловые качества личности.
Заметь, для подстраховки температуру горячего комплимента (чтобы уж точно не обжечь мужчину) немного сбиваем тем, что вместо «ты/вы» (2-е лицо) используем существительные и местоимения 3-го лица («всегда импонируют люди», «не каждый день встретишь человека», «те, кто много знает» и т. п.). Такой «разбавленный» комплимент точно не будет воспринят как слишком бесцеремонный. Когда вы уже давно знакомы, можно и не «разбавлять».
3. Огонь! Как ты понимаешь, это самые-самые личные комплименты, которые не примешь от первого встречного. Они уместны, когда между вами уже точно что-то большее, чем просто приятельские отношения. Это комплименты внешности (вот где про ягодицы вполне может «зайти»), качествам личности.
Огненные комплименты – самые-самые по степени воздействия, конечно. Просто с ними не нужно торопиться. Ну и не давать партнеру к ним привыкать. Помнишь, мы говорили об этом? Человек привыкает к тому, что повторяется. Так что теплые – более или менее часто, горячие – реже, огненные – вообще от случая к случаю, чтобы не привыкал.
Секрет № 3. Как с помощью комплиментов получить идеального партнера
Здорово, когда комплимент «заходит». Но ведь мы рассуждаем о комплименте, прежде всего, как о способе научить мужчину с тобой обращаться, так ведь? Пришла пора об этом тоже предметно поговорить.
Слышала когда-нибудь про эффект Пигмалиона?
Пигмалион, напомню, – герой одного из древнегреческих мифов, талантливый скульптор. Однажды он изваял статую девушки, которая была настолько совершенной, что мастер в нее влюбился. Он делал ей подарки, наряжал в красивые одежды, пел ей оды, дал ей имя Галатея. Но, конечно же, девушка не могла ответить взаимностью, ведь это была всего лишь статуя. Богиня Афродита сжалилась над несчастным влюбленным и оживила Галатею. В общем, все закончилось хорошо.
Казалось бы, красивая сказка. Но дело в том, что этот миф имеет прямое отношение к жизни. У каждого человека есть эта способность – влиять, менять тех, кто рядом.
Поясню, как вообще такое возможно, ведь люди не меняются. Или все-таки – да? Неужели есть шанс, что вяло-лежащий на диване муж станет энергично-зарабатывающим деньги? Или равнодушно-взирающий на твою борьбу с беспорядком станет инициативно-помогающим? И безучастный к детям реально вдруг способен превратиться в Макаренко и возлюбить совместные занятия с отпрысками? Да неужели?
Чтобы снять скепсис, давай сначала договоримся о том, как мы будем понимать термин «изменение». Человек не меняется в том смысле, что вчерашний он вдруг исчезает, как ластиком стерли, и появляется совсем новый, сегодняшний. Такое, наверное, только в семье больных амнезией возможно. Ничего из нас не исчезает, как бы не утверждали разного рода недобросовестные психологи и психотерапевты обратное. А вот что-то новое вполне может вырастать в любой момент нашей жизни, отодвигая старое на задний план. Это физически мы останавливаемся в росте еще в юности, и потом как ни старайся – выше не станешь. А вот психологически можем расти сколько угодно, становиться сегодня кем-то большим, чем вчера. Конечно, это может происходить только в рамках определенного нашего сегодняшнего потенциала. Но ведь и потенциал тоже может расти! Если мужчина сегодня лежит на диване и ничего не хочет, завтра он вряд ли станет амбициозным, целеустремленным бизнесменом. Зато завтра у него может появиться мотивация, желание заработать что-то на жизнь. А значит, послезавтра уже гораздо вероятнее, что человек встанет с дивана и начнет искать работу. И так далее, шаг за шагом: рост внутреннего потенциала – изменения извне (новое поведение, новые достижения).