Читаем Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь полностью

Сумма этих показателей даст общий балл раздела. Получив это число, разделите его на наибольшее число баллов, возможное для этого раздела, и подсчитайте процентный показатель.

Например, если вы ответили на два вопроса, максимальный возможный балл по которым 5, а вы оценили себя на 4 балла по каждому пункту, ваш общий балл раздела – 8. Разделите 8 на максимально возможное количество баллов, в данном случае на 10.

8/10 = 80 %. Ваш процентный показатель составляет 80.

Примечание: некоторые вопросы требуют отрицательных баллов. Например, в разделе 4 (Осознанность: уверенность, развитие и здоровье) второй вопрос предполагает дать отрицательную оценку своим навязчивым мыслям от 0 до –5. В этом разделе, даже притом что он содержит четыре вопроса, максимально возможный балл 15. Разделите свой общий балл на 15 и подсчитайте итоговый процентный показатель.

Некоторые вопросы требуют только письменного ответа без оценки. В этих случаях колонка с баллами будет закрашена.

ПРИМЕР

Подсчитав общий балл по всем разделам, сложите все показатели и получите общий балл за неделю. Разделите общий балл за неделю на 50 и получите общий процентный показатель за неделю. Вы можете суммировать свои процентные показатели в таблице показателей максимальной продуктивности, приведенной в конце, и составить график.

1. ЗАДАЧА: ОЦЕНКА ВАШЕГО ГЕНИЯ

Убедитесь, что активно используете возможности своего гения

2. РЕЗУЛЬТАТ: ОЦЕНКА ДВИЖЕНИЯ К ЦЕЛИ

Достижение желаемого результата

3. РАДОСТЬ: ИЗБЕГАЙТЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ДОСТИЖЕНИЙ

Получение удовольствия не от достижения своих целей, а от процесса их достижения

4. ОСОЗНАННОСТЬ: УВЕРЕННОСТЬ, РАЗВИТИЕ И ЗДОРОВЬЕ

Перестройка мыслительного процесса и осознанность в отношении навязчивых негативных мыслей

5. УПОРСТВО: НАСТОЙЧИВОСТЬ И ЛЮБОПЫТСТВО

Развитие настойчивости и любопытства, чтобы лавировать между препятствиями и постепенно создавать новые возможности

МАКСИМАЛЬНАЯ ПРОДУКТИВНОСТЬ: ИТОГИ

Подводя краткие итоги недели, внесите в таблицу общие баллы каждого раздела.

На основе общих баллов таблицы постройте диаграмму своей максимальной продуктивности.

Заполнив трекер, выявите свои наихудшие показатели. Напишите пять действенных способов повысить эти показатели в течение следующей недели.

1.

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

2.

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

3.

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

4.

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

5.

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

<p>Благодарности</p>

Написание книги очень похоже на вынашивание ребенка. По иронии судьбы я сделала и то и другое одновременно. Моя дочь Зои родилась, когда я дописала эту книгу до середины, и первые четыре месяца ее жизни мне приходилось писать, пока она спала. Оба этих события из тех чудес, которые не происходят в одиночку.

Джеймсу, моему восхитительному спутнику жизни. Без твоей поддержки, воодушевления и преданности отцовству эта книга не увидела бы свет. Я люблю тебя и считаю себя самой счастливой женщиной на свете, потому что ты рядом со мной.

Зои: ты настоящее чудо во всем, и ты приносишь нам с твоим папой свет и радость. Твое восхищение миром напоминает мне, что возможность наслаждаться каждым моментом и наблюдать, как формируется твоя личность, – ценнейший подарок из всех, что я когда-либо получала. Пока я писала книгу, ты спала на мне, со мной и возле меня, и я не могу дождаться того времени, когда твой гений проснется и ты завоюешь мир.

Моей команде, помогавшей в работе над книгой

Моему агенту Мирсини: нам было суждено встретиться! Твое участие на этом пути стало одной из самых радостных его составляющих, и мне было очень приятно работать с тобой. Способность разглядеть в человеке потенциал и поддерживать его – определенно твой гений.

Анне, моему редактору: работа с тобой стала первоклассным опытом. Твоя скорость, дотошность и понимание – просто дар свыше. Без тебя этот проект не стал бы таким, какой он есть.

Перейти на страницу:

Все книги серии Азбука-Бизнес

Что я знаю о работе кофейни
Что я знаю о работе кофейни

«В кофе есть нечто такое, что притягивает людей», – считает один из лучших бариста Ирландии Колин Хармон, владелец сети кофеен 3fe, или Third Floor Espresso, начинавшейся с передвижных стоек в фойе ночного клуба и выросшей до всемирно известного бренда. Если вы планируете работать с кофе, книга Хармона посвятит вас в ритмы и нюансы этого увлекательного процесса. Вы узнаете, с чего начать, как управлять затратами, как повысить рентабельность, как организовать маркетинг, как предусмотреть малейшие пожелания клиентов. «Кофейный бизнес – это яркая, динамичная и многогранная сфера, у которой могут поучиться многие отрасли, и в ее основе лежит одна простая вещь – гостеприимство. Я решил написать о моем субъективном восприятии, о моем опыте и о критериях, которые я применяю в своей работе наряду с более объективными стандартами, приемлемыми для большинства из нас. Я считаю, что мне повезло добиться многого, и никогда не принимал свой успех как должное. Каждый день я учусь чему-то новому, поэтому предпочитаю говорить не о том, как должны выполнять свою работу вы, а о том, что умею делать я сам. И если мои советы принесут пользу, я буду счастлив, что поделился опытом». (Колин Хармон)

Колин Хармон

Деловая литература / Экономика / Финансы и бизнес
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь
Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь

Автор этой книги – ведущий бизнес-консультант, разработчик стратегий эффективности и лектор TEDx, за годы сотрудничества с крупнейшими компаниями (Capital One, Pandora, LinkedIn…) пришла к твердому убеждению, что каждый человек в чем-то гениален и что работа может и, более того, должна приносить радость и удовлетворение. Ключ к успеху – в самопознании: если выявить свои уникальные способности и научиться применять их чаще, добиться впечатляющих результатов будет легко. Вооружившись «привычкой гения» и трекером продуктивности – уникальным инструментом, разработанным Лорой Гарнетт, – вы шаг за шагом построите карьеру своей мечты!«Возможно, вы испытываете то же, что испытала и я на пути к карьере мечты. Возможно, работа вас не устраивает. Возможно, вы чувствуете, что не раскрываете свой потенциал. Возможно, вы пытаетесь стать кем-то другим. Моя цель – помочь вам осознать, кто вы есть на самом деле, и усвоить одну привычку, которая принесет вам ощущение счастья от работы и гарантирует успех». (Лора Гарнетт)В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Лора Гарнетт

Карьера, кадры

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес