Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве

Слева внизу вкладки вводится информация о детях данного кандидата. Вначале в поле следует из раскрывающегося списка выбрать количество детей кандидата. После этого в полях с клавиатуры вводится год рождения каждого ребенка; значения полей при этом формируются автоматически (ни одно из полей нельзя отредактировать с клавиатуры).

Информация о гражданстве кандидата указывается с помощью раскрывающихся списков в полях и . Ни одно из этих полей не является обязательным для заполнения.

С помощью переключателя определяется, согласен ли данный кандидат на смену места жительства, связанную с выполнением им служебных обязанностей. Возможен выбор одного из перечисленных ниже вариантов.

♦ – в данном случае кандидат ни при каких обстоятельствах не согласится на смену места жительства в связи с исполнением служебных обязанностей.

♦ – такое положение переключателя означает, что кандидат согласен сменить место жительства в пределах региона, в котором он проживает (например, житель Москвы согласен переехать в любое место Московской области).

♦ – в данном случае кандидат согласен на переезд в любое место Европейской части Российской Федерации.

♦ – в данном случае кандидат согласен на любую смену места жительства, независимо от его расположения, но в пределах Российской Федерации.

Аналогичным образом с помощью переключателя отмечается, согласен ли кандидат на переезд в другую страну в связи с исполнением им своих служебных обязанностей.

На вкладке в поле по кандидату с клавиатуры можно ввести любую информацию произвольного характера, для которой не нашлось места на предыдущих вкладках. Объем этой информации не ограничен и определяется только потребностями пользователя.

После ввода всей необходимой информации либо после внесения всех необходимых изменений следует нажать кнопку , которая расположена слева в инструментальной панели (инструментальная панель доступна на всех вкладках окна карточки кандидата). Если необходимо выйти из данного режима без сохранения выполненных изменений, то для этого нужно нажать кнопку , которая также находится в инструментальной панели, и отрицательно ответить на соответствующий запрос программы, который появится на экране после нажатия данной кнопки.

Итак, мы познакомились с карточкой кандидата, которая используется для работы с действующими и архивными кандидатами. Однако карточка кандидата, внесенного в черный список, выглядит иначе – она показана на рис. 2.21.

Карточка кандидата в черном списке

На рисунке видно, что данная карточка не содержит вкладок – вся необходимая информация хранится в основном окне. Большинство параметров данного окна нам уже знакомы – их мы рассмотрели выше, при изучении карточки действующего кандидата. остановимся подробнее лишь на двух параметрах – переключателе и поле .

С помощью переключателя определяется, откуда данный кандидат попал в черный список. Возможен выбор одного из двух вариантов.

♦ – такое положение переключателя означает, что кандидат сразу был внесен в черный список, минуя списки действующих и архивных кандидатов.

♦ – такое положение означает, что данный кандидат был перенесен в черный список из списка действующих либо архивных кандидатов.

Поле заполняется с клавиатуры. Здесь можно ввести любую произвольную информацию, относящуюся к внесенному в черный список кандидату. Обычно здесь указывается причина, по которой кандидат был внесен в черный список. Примеры значений данного поля перечислены ниже:

♦ .

♦ .

♦ .

♦ .

♦ .

♦ и т. д.

Кнопка , расположенная справа вверху данного окна, предназначена для удаления карточки сотрудника из черного списка и из базы данных. При нажатии на данную кнопку программа выдает дополнительный запрос на подтверждение операции удаления.

Чтобы внести изменения в карточку сотрудника, хранящуюся в черном списке, необходимо нажать кнопку , расположенную в инструментальной панели, а для сохранения выполненных изменений – кнопку , которая также находится в инструментальной панели.

Анализ статистической информации

В программе «Оракул-Рекрутер» реализована возможность формирования статистической отчетности и представления ее в графическом виде. Для перехода в режим настройки и формирования такой отчетности следует выполнить команду главного меню – в результате на экране откроется окно настройки параметров отчета, изображенное на рис. 2.22.

Настройка параметров отчета