Читаем Почему мы хотим, чтобы вы были богаты полностью

Другими словами, средний класс уничтожается. Сегодня в Японии вы либо богатый, либо бедный. То же самое происходит в Америке и во многих европейских странах.

Цена низкого финансового интеллекта

Беседуя с Дональдом Трампом, мы пришли к выводу, что нельзя решить сегодняшние сложные финансовые проблемы, пользуясь вчерашним уровнем финансового мышления. Если у себя в стране мы будем пытаться решить проблемы социального обеспечения и медицинского обслуживания за счет увеличения пособий населению, то тем самым зарежем и съедим курицу, несущую золотые яйца. Золотых яиц больше не будет.

Причина, по которой мы пишем книги, выступаем с лекциями и создаем развивающие игры, заключается в том, что мы хотим, чтобы люди богатели и сами решали свои финансовые проблемы, а не ждали, что кто-то их решит. Мы оба согласны с тем, что, раздавая людям деньги, мы только усугубляем проблему, делая ее все более трудноразрешимой и опасной. Проще говоря, Америка становится страной, где высокообразованное население все больше делится на бедных и богатых. Средний класс исчезает. Вся проблема в том, что в стране становится все больше людей, похожих на моего бедного папу – хорошего, образованного и трудолюбивого человека, ожидающего, что правительство позаботится о нем, когда он выйдет на пенсию.

Мы уже упоминали о том, что через несколько лет пенсионного возраста достигнут примерно 75 миллионов человек, появившихся на свет в период бума деторождаемости. Это первое поколение, которое в полной мере внесло свой вклад в программы социального обеспечения и медицинского обслуживания. Вся проблема в том, что эти деньги исчезли, растворились в «схемах Понци»[2].

Существует много определений интеллекта. Одно из самых практичных я почерпнул от своего богатого папы: «Интеллект – это способность решать проблемы».

Роберт Кийосаки

Возникают еще две проблемы. Во-первых, поскольку мы не давали детям в школе знаний о деньгах, многие из этих 75 миллионов не знают, что такое схемы Понци. Во-вторых, раз уж они вносили свой вклад в социальные программы в полном размере, то заслуживают, чтобы им заплатили то, что положено. Но если каждый из 75 миллионов будет получать по тысяче долларов в месяц в рамках программ социального обеспечения и бесплатного медицинского обслуживания, то это прибавит к расходной части правительственного бюджета США 75 миллиардов долларов ежемесячно. Это примерно равно потерям от урагана «Катрина» или от войны в Ираке, причем каждый месяц. Отрадно лишь то, что у вас еще есть время подготовиться, чтобы не стать жертвой надвигающегося финансового урагана. Но этого времени остается не так уж много.

В воскресной школе меня учили:

Дайте человеку рыбу, и вы накормите его на один день. Это именно то, что происходит в нашей стране. Вот так системы социального обеспечения и бесплатного медицинского обслуживания воспитывают в людях иждивенческие настроения.

Научите человека ловить рыбу, и вы накормите его на всю жизнь. Как раз этим мы с Дональдом и занимаемся. Мы хотим научить людей, как стать богатыми, чтобы потом они учили других.

Чтобы помочь нашим клубам «Денежный поток» обучать людей финансовой грамоте, я создал обучающую игру «Учитесь быть богатыми». Я выступаю с лекциями, в которых рассказываю, что некоторые люди не хотят ни давать людям рыбу, ни учить ее ловить. Они эту рыбу продают. Среди таких людей биржевые брокеры, агенты по недвижимости, финансовые консультанты, банкиры и страховые агенты. Их бизнес – торговля, где ничего не дают бесплатно. Я говорю это для того, чтобы вы были начеку и чувствовали разницу между теми, кто дает (учит), и теми, кто продает.

Мы с Дональдом очень обеспокоены тем, что большинство людей не хотят учиться управлять своими финансами или инвестировать их. Вместо этого они попросту отдают свои деньги «профессионалам» в надежде на то, что те действительно знают, что с ними делать.

В своей книге «Как стать богатым» («How to get Rich») Дональд говорит о финансовых консультантах – людях, которые продают рыбу. Название главы уже говорит само за себя:

Станьте сами себе финансовым консультантом

Глава начинается словами:

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес